De opdracht
De gemeente Dalfsen is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners, gelegen aan de Overijsselse Vecht, met als grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst. De gemeente is een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle en lid van de P10 en de Talentenregio. Bij de gemeente werken circa 300 betrokken medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van de inwoners, in een organisatie waar samenwerking centraal staat.
Voor het team Openbare Orde en Veiligheid zoeken we een ervaren jurist die stevig staat in een bestuurlijke context en wil bijdragen aan de veiligheid en leefbaarheid van de gemeente. Je hebt ervaring met openbare orde, handhaving en bijzondere wetgeving.
Je treedt op als juridisch adviseur voor het team Openbare Orde en Veiligheid en toont eigenaarschap op diverse juridische vraagstukken. Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en werkt nauw samen met collega's van het team OOV, en op casuïstiek met andere juridische collega's binnen de gemeente. Waar nodig adviseer je de burgemeester en het college van burgemeester en wethouders over uiteenlopende casussen.
Je bent de juridische vraagbaak op het gebied van de APV, Drank- en Horecawetgeving, wijzigingen in bijzondere wetten en de Wet Bibob. Je begeleidt en adviseert over de juridische behandeling van handhavings- en vergunningsaspecten, en biedt vakinhoudelijke ondersteuning en coaching aan medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
De werkzaamheden voer je uit binnen de bestaande juridische en organisatorische kaders van de gemeente. Je sluit aan bij de werkverdeling en prioritering binnen het team OOV en behandelt de juridische vraagstukken en casuïstiek die gedurende de inzet vanuit de organisatie ontstaan, in structurele afstemming met collega's binnen OOV en andere betrokken vakdisciplines. Bestuurlijke en beleidsmatige keuzes en de uiteindelijke besluitvorming blijven bij de gemeente; jij draagt vanuit je vakinhoudelijke expertise zorg voor juridische advisering, begeleiding van procedures en ondersteuning van medewerkers binnen deze kaders.
Belangrijke data
- do 19 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 25 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 25 november 2026 vanaf 13:00 uur
- di 1 decStart opdrachtPeriode december 2026 tot 1 maart 2027
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde rechten opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist of juridisch adviseur op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie
- 3Aantoonbare werkervaring binnen het juridisch domein van een >50.000 inwoners (plattelands)gemeente
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van juridische adviezen en bestuursrechtelijke besluiten binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid, inclusief ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar/beroepsschriften (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring op het gebied van bevoegdheden van de burgemeester (Bevoegdheden | Het Nederlands Genootschap van Burgemeesters) (30 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Strategisch denken
- Communicatieve vaardigheden
- Probleemoplossend vermogen
- Politieke sensitiviteit
- Initiatief nemen
- Kansgerichtheid
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Uiterlijk beschikbaar per december 2026 voor gemiddeld 20 uur per week
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 115 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens selecteert de opdrachtgever de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (waaronder prijs, werkervaring en procedureervaring), en nodigt vervolgens de beste kandidaten uit voor een selectiegesprek waar competenties worden getoetst. De beste kandidaten na beoordeling op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




