Alle opdrachten
JuridischSluit over 4 dagen

Jurist handhaving

Gemeente Rhenen

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefGeen maximum tarief
Uren36 uur p/w
Periode1 dec 2026, 28 februari 2027
LocatieRhenen, Utrecht
Sluitdatum17 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Rhenen is op zoek naar een ervaren Jurist Handhaving die een belangrijke bijdrage levert aan de juridische kwaliteit van handhavingsprocedures en de leefbaarheid en veiligheid binnen de gemeente. Je komt terecht bij Team Veiligheid, Toezicht en Handhaving, waar juristen, toezichthouders, boa's en beleidsmedewerkers nauw samenwerken. Het is een kleine gemeente met korte lijnen, zowel binnen de organisatie als richting bestuur en management, wat veel ruimte biedt om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.

Als Jurist Handhaving behandel en beoordeel je zelfstandig uiteenlopende handhavingsdossiers. Je werkzaamheden richten zich onder andere op de Omgevingswet, de Algemene Plaatselijke Verordening, de Wet goed verhuurderschap, de Wet betaalbare huur en de Wet kinderopvang. Je stelt vooraankondigingen, handhavingsbesluiten en verweerschriften op en behandelt bezwaar- en beroepsprocedures.

Daarnaast adviseer je het college van burgemeester en wethouders over juridische handhavingsvraagstukken en zorg je voor juridisch zorgvuldige en bestuurlijk passende besluitvorming. Je vertegenwoordigt de gemeente tijdens juridische procedures bij de bezwaarcommissie, rechtbank en Raad van State.

Je werkt nauw samen met toezichthouders, boa's, vergunningverleners en collega's binnen ruimtelijke ordening. Daarbij adviseer je over handhavingsstrategieën, juridische risico's en de handhaafbaarheid van beleid, plannen en vergunningen. Vanwege de diversiteit aan werkzaamheden schakel je zelfstandig tussen verschillende dossiers, juridische vraagstukken en bestuurlijke belangen.

Belangrijke data

  1. di 17 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 23 nov
    GesprekkenGesprekken bij de gemeente op maandag 23 november 2026, 14:00 uur
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd3 maanden (tot feb 2027)

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Rechten
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een juridische functie binnen een gemeente en/of omgevingsdienst
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving en/of omgevingsrecht
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van handhavingsdossiers, waaronder het opstellen van handhavingsbesluiten
  5. 5Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen het bestuursrecht

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 3 jaar werkervaring als Jurist Handhaving binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk juridisch advisering (35 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving (30 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Juridisch zorgvuldig
  • Communicatief vaardig
  • Besluitvaardig
  • Analytisch sterk
  • Politiek sensitief
  • Stressbestendig

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Minimaal beschikbaar voor 36 uur per week

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Kandidaten die deze halen, worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek waar zij op competenties moeten worden beoordeeld. De top 3 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd. Minimaal 2 van deze kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans