Alle opdrachten
JuridischSluit over 9 dagen

Jurist Woo

Gemeente Ede

TariefGeen maximum tarief
Uren28 tot 32 uur p/w
Periodejanuari 2027, 1
LocatieEde, Gelderland
Sluitdatum16 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Ede behandelt binnen de afdeling JIS centraal alle Woo-verzoeken voor de gehele organisatie. Vanwege een openstaande vacature zoekt de gemeente tijdelijk een zelfstandig werkende jurist Woo die (complexe) Woo-verzoeken zorgvuldig, voortvarend en juridisch juist behandelt en afhandelt.

Je behandelt en handelt zelfstandig (complexe) Woo-verzoeken af en bewaakt daarbij de voortgang en de wettelijke afhandelingstermijnen van de verzoeken die bij jou in behandeling zijn. Je inventariseert en ordent de documenten die onder een Woo-verzoek vallen, stelt inventarislijsten op en beoordeelt de documenten aan de hand van de Woo, waarbij je tekstdelen markeert die niet openbaar mogen worden gemaakt.

Daarnaast vraag je waar nodig zienswijzen op bij belanghebbenden en betrek je deze bij de juridische afweging over openbaarmaking. Je stelt zelfstandig juridisch zorgvuldig onderbouwde Woo-besluiten op, met een duidelijke motivering van de gemaakte afwegingen en een correcte toepassing van de relevante wet- en regelgeving.

Je werkt samen met de andere Woo-juristen binnen de afdeling JIS en stemt de onderlinge werkverdeling af. Op maandag neem je deel aan het gezamenlijke werkoverleg, dat ook via Microsoft Teams kan plaatsvinden.

Het resultaat van je werk is een zorgvuldige en tijdige afhandeling van Woo-verzoeken binnen de wettelijke kaders, met goed onderbouwde besluiten en een volledige dossiervorming.

Belangrijke data

  1. ma 16 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 24 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtjanuari 2027
Looptijd1 maand, met verlenging maximaal 5 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 1 maand. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1De voorgestelde kandidaat beschikt over een afgeronde rechtenopleiding op minimaal hbo-niveau
  2. 2De voorgestelde kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1De voorgestelde kandidaat beschikt over een afgeronde rechtenopleiding op minimaal hbo-niveau (20 punten)
  2. 2De voorgestelde kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken (50 punten)
  3. 3De voorgestelde kandidaat beschikt over relevante werkervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie (30 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch sterk
  • Communicatief vaardig
  • Zelfstandig
  • Nauwkeurig

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • De voorgestelde kandidaat is voor minimaal 28 uur en maximaal 32 uur per week beschikbaar
  • De voorgestelde kandidaat is op maandag beschikbaar voor het bijwonen van het werkoverleg, eventueel via Microsoft Teams

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna op gunningscriteria met punten (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij zij op competenties moeten scoren. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv