De opdracht
Gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in de provincie Utrecht, tussen de rivieren Lek en Linge, en telt ruim 60.000 inwoners verdeeld over 16 woonplaatsen met elk hun eigen identiteit. Voor de afdeling die zich bezighoudt met het omgevingsrecht zoekt de gemeente een casemanager die initiatiefnemers begeleidt bij hun vergunningaanvragen.
Als casemanager omgevingsrecht ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners en initiatiefnemers die een omgevingsvergunning aanvragen. Je behandelt principeverzoeken en bouwaanvragen, zowel enkelvoudig als meervoudig. Met de komst van de Omgevingswet is de focus verschoven van strikt toetsen naar actief meedenken en adviseren, zodat initiatieven daadwerkelijk mogelijk worden gemaakt.
Je denkt mee over de beste route om tot een vergunning te komen en toetst binnengekomen aanvragen. Daarnaast beoordeel je ontvangen adviezen op kwaliteit en samenhang en bewaak je de voortgang en kwaliteit van het hele proces. Ook neem je deel aan projectgroepen, waarin je vanuit jouw expertise meedenkt over lopende initiatieven.
In deze rol werk je nauw samen met collega's binnen de gemeentelijke organisatie en met externe partijen zoals initiatiefnemers en adviesbureaus. Je bent een stevige gesprekspartner die zelfstandig opereert, eigenaarschap toont en oplossingsgericht te werk gaat, met oog voor een goede communicatie richting alle betrokkenen.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 decGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 december 2026
- wo 13 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bouw of juridisch
- 2Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als casemanager/vergunningverlener op het gebied van het omgevingsrecht (Wabo en Omgevingswet) binnen een gemeente
- 3Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als senior casemanager omgevingsvergunningen
- 4Kandidaat is bereid om minimaal 4 dagen per week fysiek op werklocatie in Meerkerk aanwezig te zijn en is bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Meerkerk te werken
- 5Een aantoonbare afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 én 2 (ABW1/ABW2)
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare kennis, opleiding en ruime ervaring met het vaststellen van bouwkosten als grondslag voor de berekening van leges (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met Centric Leefomgeving, benoem in de offerte waar de werkervaring is opgedaan (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met vergunningen verlenen bij projecten van 90+ woningen, benoem minimaal één referentie project in de offerte (20 punten)
- 4Beschikbaar per 13 januari 2027 voor 36 uur per week, gedurende de hele opdracht inclusief verlengingen (20 punten)
- 5Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van maximaal 55 kilometer van Vijfheerenlanden, benoem dit duidelijk in de offerte (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Zelfstandig
- Proactief
- Oplossingsgericht
- Doorzettingsvermogen
- Communicatieve vaardigheid
- Collegialiteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst voldoen aan knock-outcriteria. Daarna worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met een puntentelling (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 10 best scorende kandidaten gaan naar stap 3, waarvan minimaal 2 voor een gesprek worden uitgenodigd. Minimaal twee kandidaten die als beste worden beoordeeld op basis van relevante werkervaring, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



