Terug naar resultaten
JuridischSluit over 2 dagen

Jurist Bezwaar en Beroep

Gemeente Purmerend

TariefGeen maximum tarief
Uren32 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 mrt 2027
LocatiePurmerend, Noord-Holland
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Purmerend is volop in beweging en werkt volgens de Purmerendse manier, waarbij de inwoner centraal staat en gekozen wordt voor creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving.

Voor het team Juridische Zaken zoeken we een ervaren jurist bezwaar en beroep die medeverantwoordelijk is voor de behandeling van bezwaarschriften en de vertegenwoordiging van de gemeente in gerechtelijke procedures. Daarbij wordt, waar mogelijk, de voorkeur gegeven aan een informele oplossing boven directe juridische escalatie.

Je behandelt bezwaar- en beroepschriften over uiteenlopende rechtsgebieden, voert processtukken en verschijnt bij rechtbanken en andere gerechtelijke instanties, en geeft strategisch en inhoudelijk juridisch advies aan bestuurders, management en collega's. Daarnaast bereid je hoorzittingen voor en woon je deze bij, werk je samen met interne specialisten zoals taxateurs en beleidsmedewerkers, en draag je bij aan kwaliteitsverbetering van juridische procedures en besluitvorming binnen de organisatie. Je omarmt daarbij de Purmerendse werkwijze: pragmatisch, oplossingsgericht en met oog voor bestuurlijke gevoeligheden.

Samenwerking vormt een essentieel onderdeel van de opdracht. Je werkt nauw samen met collega's binnen team Juridische Zaken en met medewerkers van andere teams zoals belastingen, vergunningverlening en handhaving. Zichtbaarheid binnen de organisatie is belangrijk, zodat collega's je weten te vinden bij complexe of politiek gevoelige dossiers. Je stemt je communicatie en aanpak af op de gesprekspartner, of het nu een inwoner aan de keukentafel, een ambtelijke collega of een bestuurder is.

Het resultaat bestaat uit zorgvuldig onderbouwde adviezen, tijdige en juridisch houdbare besluiten op bezwaar, adequaat gevoerde processtukken en een aantoonbare bijdrage aan verbeterde juridische processen binnen de gemeente. Je krijgt een werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief en creatieve oplossingen binnen wettelijke kaders.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 12 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden (tot sep 2027)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Jurist bezwaar en beroep of algemeen juridisch adviseur binnen een overheidsorganisatie
  2. 2Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  3. 3Aantoonbare kennis en/of werkervaring met bestuursrecht, opgedaan middels opleiding of cursus
  4. 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Jurist bezwaar en beroep of juridisch adviseur met werkzaamheden gericht op WOZ-zaken of belastingen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (15 punten)
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist of juridisch adviseur binnen een gemeente (40 punten)
  3. 3De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe geschreven door de kandidaat zelf, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. Voeg de motivatie samen met het cv als één document (20 punten)
  4. 4Aantoonbaar en flexibel inzetbaar voor de opdracht, thuiswerken is in overleg mogelijk, met beschikbaarheid voor vaste teamoverleggen en aanwezigheid op momenten die bestuurlijke afstemming vereisen (25 punten)
  5. 5Analytisch vermogen
  6. 6Communicatie
  7. 7Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  8. 8Oordeelsvorming
  9. 9Samenwerkingsgerichtheid
  10. 10Klantgerichtheid
  11. 11Resultaatgerichtheid
  12. 12Nauwkeurigheid
  13. 13Stressbestendigheid
  14. 14Integriteit

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Oordeelsvorming
  • Communicatie
  • Nauwkeurigheid
  • Integriteit
  • Stressbestendigheid

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do
  • Hybride werken is mogelijk maar in overleg

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv