De opdracht
Omgevingsdienst Groene Metropool zet zich in voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving voor inwoners en ondernemers in Gelderland. Dit doet de dienst onder andere door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving, en door advies en kennis te delen met partners zoals gemeenten en provincies.
Ter versterking van het team Omgevingstoezicht ben je als Junior Toezichthouder Bouw verantwoordelijk voor het houden van toezicht op de naleving van omgevingsvergunningen bij nieuwbouw-, sloop- en verbouwactiviteiten. Je beoordeelt dit zowel tijdens uitvoering op locatie als aan de hand van vergunningsdocumenten zoals vergunningtekeningen, uitvoeringsplattegronden en detailtekeningen.
Je voert integrale controles uit op de werkplek, beoordeelt technische en procedurele aspecten en schat risico's in bij geconstateerde afwijkingen. Daarnaast stel je controlerapporten en brieven op waarmee afspraken worden vastgelegd en bevestigd, handel je klachten af en werk je samen met juristen bij de afhandeling van handhavingszaken.
Je adviseert bestuur en management over technische en procedurele handhavingskwesties en fungeert als vraagbaak voor collega's, externe instanties, ondernemers en burgers. Ook neem je deel aan overleggen, breng je casuïstiek in en draag je bij aan de doorontwikkeling van de afdeling, bijvoorbeeld door expertbijeenkomsten te organiseren en procesverbeteringen aan te dragen.
Praktisch voer je locatiebezoeken uit, controleer je aan de hand van het Bouwbesluit, de Woningwet en overige relevante regelgeving, en rapporteer je administratief binnen het zaaksysteem van de dienst. Je werkt primair vanuit het kantoor in Gelderland en werkt nauw samen met collega's van het team Omgevingstoezicht en juristen binnen de organisatie.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 9 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde bouwkundige opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werk- of stage-ervaring in de afgelopen 3 jaar met bouwtekeningen, uitvoeringsplattegronden en detailtekeningen, opgedaan bij een gemeente, omgevingsdienst en/of vergelijkbare publieke organisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare kennis van het Besluit bouwwerken leefomgeving en de Woningwet, inclusief concrete vermelding waar deze kennis is toegepast (projecten, dossiers of werkzaamheden) (35 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met de applicatie Rx.Mission in de afgelopen 3 jaar en/of aantoonbare ervaring met vergelijkbare zaak- of registratiesystemen met toelichting op inzet en voorbeelden (50 punten)
- 3Een persoonlijke motivatie (maximaal 500 woorden), waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante praktijkervaring met bouwtekeningen en detailtekeningen, en concrete voorbeelden van procesverbetering of innovatie die de kandidaat kan bijdragen (15 punten)
- 4Communicatie
- 5Analytisch vermogen
- 6Oordeelsvorming
- 7Samenwerken
- 8Proactieve houding
- 9Integriteit
- 10Klantgerichtheid
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatie
- Analytisch vermogen
- Oordeelsvorming
- Samenwerken
- Proactief
- Integriteit
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Uiterlijk beschikbaar per 25 november voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week (minimaal 32 uur) gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria, daarna de beste drie kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek, waar zij op competenties moeten scoren. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



