Alle opdrachten
Bouw & infraSluit over 10 dagen

Ervaren Vergunningverlener Bouw

Gemeente Súdwest-Fryslân · Team Vergunningen

TariefMax € 90 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode1 dec 2026, tot 1 september 2027
LocatieSneek, Friesland
Sluitdatum7 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

Voor gemeente Súdwest-Fryslân zoeken we op korte termijn een ervaren vergunningverlener Bouw met affiniteit voor de Omgevingswet. Je komt terecht in het team Vergunningen, een jong, ambitieus en deskundig team van 40 collega's met standplaats Sneek. Het team voert de regie over het gehele proces van vergunningverlening, van bouw en sloop tot inritten, monumenten, evenementen en horeca, en streeft daarbij naar korte doorlooptijden.

In deze rol ben je breed inzetbaar binnen het taakveld van omgevingsvergunningen. Je adviseert aanvragers en zoekt waar nodig afstemming met collega's, aannemers, architecten, de welstandscommissie of andere betrokken partijen. Je behandelt vergunningsaanvragen voor Bouw, toetst deze inhoudelijk aan het bestemmingsplan en het Bouwbesluit en stelt een gemotiveerde toekenning of afwijzing op.

Daarnaast informeer je bewoners en bedrijven over het brede terrein van bouwen, wonen en gebruiken, en bewaak je binnen de wettelijke termijnen de voortgang van het vergunningenproces. Je volgt en evalueert ontwikkelingen op je aandachtsgebieden en denkt actief mee over verbeteringen in de samenwerking binnen de Keten Omgeving. Ook neem je deel aan projectgroepen, bijvoorbeeld in het kader van de Omgevingswet.

Súdwest-Fryslân is een ambitieuze en slagvaardige gemeente met ruim 89.000 inwoners en 89 kernen, waaronder zes van de elf Friese steden. De gemeente richt zich op de mogelijkheden en kracht van haar inwoners en wil haar dienstverlening zo optimaal mogelijk inrichten. Als nieuwe collega lever je hieraan een directe bijdrage door jouw expertise en talent in te zetten en te delen met je collega's.

Belangrijke data

  1. za 7 nov
    Reageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. Datum volgt
    GesprekkenDe beste 3 kandidaten krijgen een uitnodiging voor het interview
Looptijd9 maanden (tot sep 2027)

Verlenging: Optie tot verlenging is mogelijk, voorwaarden nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1CV van maximaal 5 pagina's A4
  2. 2Minimaal 2 jaar ervaring als vergunningverlener Bouw, aantoonbaar op cv
  3. 3Je beschikt over een opleiding op HBO niveau in een relevante richting (Bouwkunde, Ruimtelijke ordening of Recht) of je hebt MBO+ met aantoonbare ervaring en deskundigheid op vergelijkbaar niveau, aangetoond op cv en met certificaat/diploma
  4. 4Je bent in het bezit van ABW 1 en bij voorkeur ook ABW 2
  5. 5Kandidaat heeft meer dan 250 zaken op verschillende terreinen van vergunningverlening Bouw zelfstandig en met succes afgehandeld. Daarnaast heeft kandidaat kennis van en ervaring met werken onder de Omgevingswet, aangetoond op cv
  6. 6Kandidaat is geen ZZP-er; doorlening van een ZZP-er is ook niet mogelijk

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen en levert deze voor aanvang van de werkzaamheden in bij opdrachtgever
  • De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen voor aanvang van de werkzaamheden

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Initiatief
  • Samenwerking
  • Communicatie
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Vakkennis

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (50%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 90 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever gebruikt de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) om de top 3 kandidaten samen te stellen. Deze wordt berekend uit 50% prijs en 50% kwaliteit. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. De beste 3 kandidaten krijgen een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte en wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criter

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv