De opdracht
Gemeente Purmerend is volop in beweging en werkt volgens de "Purmerendse manier", waarbij de inwoner centraal staat. Creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving staan daarbij voorop. Voor het team dat zich bezighoudt met jeugd- en gezinshulp zoeken we een ervaren jeugd- en gezinshulpverlener.
Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders die er zelf niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen en motiveert hen om zelf weer verder te gaan. Voordat je instanties inschakelt, onderzoek je eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan oplossen en of vrienden, familie of andere mensen in de omgeving kunnen helpen. Blijven er problemen over, dan zoek je samen uit welke organisaties aanvullende hulp kunnen bieden. Zo combineer je de rol van hulpverlener met die van procesregisseur. Is de situatie voor een kind echt (even) onveilig, dan neem je de nodige maatregelen.
Na een brede analyse onderzoek je de mogelijkheden om de hulpvraag te beantwoorden en leg je dit samen met de jeugdige of het gezin vast in een perspectiefplan. Bij complexe of specialistische hulpvragen verwijs je door, waarbij de specialistische jeugdhulp de zorg aanvult en niet overneemt en altijd tijdelijk van aard is. Je monitort de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van de zorg.
We zoeken een aanpakker die blij wordt van een hoog werktempo en niet bang is om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan. Bereikbaarheidsdiensten maken ook onderdeel uit van het werk. Je werkt samen met collega's binnen de organisatie en met externe partijen rondom het gezin, en levert zo een directe bijdrage aan de veiligheid en ontwikkeling van jeugdigen in Purmerend.
Belangrijke data
- wo 28 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 3 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 november 2026
- ma 9 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van Purmerend
- 2Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het cv voor 32 tot 36 uur per week vanaf 1 november 2026 t/m eind mei 2027
- 3Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
- 5Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in het cv met registratienummer en datum)
- 6Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie), in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente (40 punten)
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten)
- 4De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatief sterk
- Analytisch
- Overtuigingskracht
- Pragmatisch
- Daadkrachtig
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 85.5 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria, vervolgens selecteert de opdrachtgever de beste 10 kandidaten op gunningscriteria waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Daarna worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. De minimaal 2 best beoordeelde kandidaten uit de 10 geselecteerde offertes worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




