De opdracht
Voor de gemeente Woerden, die samen met de gemeente Oudewater werkt aan de belangen van circa 60.000 inwoners, zoeken we een ervaren procesregisseur Jeugd. Je komt terecht in een dynamische, politiek-bestuurlijke organisatie met een informele werksfeer, waar ruimte is voor ontwikkeling en brede inzetbaarheid.
Je maakt direct deel uit van het Jeugd- en Gezinsteam binnen het Domein Samenleving, een team van 27 collega's met uiteenlopende rollen zoals casemanagers, procesregisseurs, gedragswetenschappers, een accounthouder, een kwaliteitsmedewerker, medewerkers voor VO-scholen en een teammanager. Het team kenmerkt zich door een mix van leeftijd en ervaring, waardoor collega's veel van elkaar leren en gezamenlijk tot goede oplossingen komen.
Als procesregisseur breng je scherp in beeld waar een probleem werkelijk zit en schakel je snel met diverse samenwerkingspartners, zowel intern als extern. Je reageert en handelt voortvarend bij complexe vraagstukken vanuit samenwerkingspartners en gezinssystemen. Je formuleert concrete doelen en veiligheidsafspraken in onderzoeksverslagen en weet passende hulpverlening te vinden, waarbij vraag en aanbod goed op elkaar aansluiten.
Je geeft de benodigde middelen vrij en monitort de inzet ervan, met als doel de situatie bij gezinnen weer op de rit te krijgen. Dit betekent dat je zo lang als nodig betrokken blijft bij inwoners. Daarbij houd je oog voor signalen en verbeterpunten in bestaande processen.
Je werkt vanuit het gemeentehuis in Woerden, met de mogelijkheid om ook op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis te werken. Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager en maakt structureel deel uit van het team, waarbij je deelneemt aan interne overleggen.
Belangrijke data
- ma 2 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het werken met jeugdigen en/of gezinnen
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken met (on)veiligheid in gezinnen
- 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als je hebt ervaring met en voor het werken voor een gemeente
- 5Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social work (20 punten)
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het activeren en monitoren van het netwerk rondom een gezin (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het signaleren, analyseren en aanpakken van complexe veiligheidsvraagstukken binnen gezinssystemen (30 punten)
- 4Aantoonbare ervaring met regievoering en netwerkgericht werken binnen complexe casuïstiek, waarbij meerdere samenwerkingspartners betrokken zijn (20 punten)
Goed om te weten
Over de procedure- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Proactief
- Analytisch vermogen
- Systeemdenken
- Creativiteit
- Zelfstandig
- Flexibiliteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op knock-outcriteria (vereisten) en selectiecriteria met een weging van totaal 100 punten. Kandidaten die voor gesprekken uitgenodigd zijn, ontvangen bericht. De gesprekken bij de opdrachtgever zullen zo snel mogelijk ingepland worden
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





