De opdracht
Gemeente Purmerend is een dynamische organisatie waar inwoners centraal staan. Je werkt volgens de 'Purmerendse manier': je denkt in kansen en mogelijkheden, werkt informeel en zoekt verbinding met je omgeving. De gemeente is volop in beweging en zoekt professionals die deze energieke aanpak omarmen.
Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je ouders bij wanneer zij niet meer uit de voeten kunnen. Je ziet hun sterke punten en helpt hen om weer zelfstandig verder te gaan. Je onderzoekt eerst wat het gezin en haar netwerk zelf kan oplossen, voordat je externe organisaties inschakelt. Je bent tegelijk hulpverlener en procesmanager: je maakt een perspectiefplan samen met de betrokkenen, verwijst door naar specialistische hulp wanneer nodig en houdt de voortgang in de gaten.
Je bent een aanpakker die blij wordt van een hoog werktempo. Je neemt niet terughoudend de telefoon op of springt op de fiets om een gezin te bezoeken. Je voert ook bereikbaarheidsdiensten uit. Wanneer een kind in gevaar is, treff je de nodige maatregelen. Je combinatie van empathie, analytische kracht en daadkracht maakt je geschikt voor deze veelzijdige rol.
Belangrijke data
- zo 18 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 22 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026
- zo 1 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1(aan deze eisen moet expliciet voldaan worden en gemotiveerd worden in het voorblad van het cv)
- 2Woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van Purmerend
- 3Aantoonbare beschikbaarheid
- 4Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 5Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
- 6Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente (40 punten)
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten)
- 4De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel
- Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht
- Je bent analytisch en communicatief sterk.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 85.5 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria gaan naar stap 3, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek en moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Minimaal 2 kandidaten die op basis van relevante werkervaring als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




