Bewaard0 Inloggen
Alle opdrachten
Zorg & welzijnSluit over 4 dagen

Specialistisch Ondersteuner Jeugd (SOJ)

Gemeente Ede

TariefGeen maximum tarief
Uren24 tot 28 uur p/w
Periode15 nov 2026, Tot 1 september 2027
LocatieEde, Gelderland
Sluitdatum13 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO

De opdracht

Gemeente Ede zet zich in voor de welzijn van haar inwoners door aandacht te besteden aan gezondheid, leefbaarheid en duurzaamheid. Als deel van deze missie versterkt de gemeente de ondersteuning van jongeren met psychische en psychosociale problemen door het inzetten van een Specialistisch Ondersteuner Jeugd (SOJ) in de eerstelijnszorg.

Als SOJ ben je het belangrijkste contactpunt voor jongeren van 0 tot 18 jaar met vragen op het gebied van opvoeding, psychologie en welzijn. Je werkt nauw samen met huisartsen en gemeentelijke teams zoals het Centrum voor Jeugd en Gezin en het ToegangsTeam Jeugd. Samen zorgen jullie voor snelle, toegankelijke en professionele zorg dicht bij de leefomgeving van jongeren.

Je voert gesprekken met jongeren en hun naasten om hun hulpvraag in kaart te brengen en stelt passende ondersteuningsplannen op. Je werkt met bewezen behandelmethoden als cognitieve gedragstherapie en systeemgerichte begeleiding, voert screenings en triage uit, en begeleidt jongeren met hoge mate van zelfstandigheid. Je bent ook sparringpartner voor huisartsen en draagt bij aan een pilot die de SOJ-functie uitbreidt naar opvoedkundige vraagstukken.

Belangrijke data

  1. di 13 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. zo 15 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. Datum volgt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment
Looptijd10 maanden, met verlenging maximaal 22 maanden (tot sep 2028)

Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 4 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding psychologie of orthopedagogiek op minimaal WO niveau
  2. 2Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv) of aantoonbaar in het bezit van geldige BIG registratie
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein. (Relevante werkervaring betreft in ieder geval het bieden van directe begeleiding en/of behandeling van jeugdigen)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met werken conform de AVG en professionele standaarden in de jeugdzorg

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare kennis van en werkervaring met (sociaal)psychiatrische problemen/aandoeningen en psychopathologie (DSM IV) (15 punten)
  2. 2Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau (10 punten)
  3. 3Aantoonbare ervaring met het werken in of met huisartsenpraktijken en/of eerstelijns jeugd-ggz en begeleiding en problematiek van kinderen (15 punten)
  4. 4Aantoonbare kennis van en werkervaring met psychologische behandelmethoden zoals cognitieve gedragstherapie en oplossingsgerichte therapie (20 punten)
  5. 5Aantoonbare kennis van en werkervaring op gebied van systeemtherapie, vanwege de relatie met systemische (ouder) invloeden (20 punten)
  6. 6Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van screeningsmethodieken en triage, kortdurende behandelmethoden, en systeemgerichte ondersteuning (20 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Zelfstandigheid
  • Samenwerkingsgerichtheid
  • Communicatieve vaardigheden
  • Oordeelsvorming
  • Stressbestendigheid
  • Flexibiliteit
  • Empathisch vermogen
  • Sensitiviteit
  • Organisatievermogen
  • Casusregie
  • Innovatief denken
  • Oplossingsgerichtheid.
  • Benodigd aantal professionals

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met puntverdeling (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij zij op competenties moeten scoren. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Zorg & welzijn
Reageer met je cv