Gedragswetenschapper Lokale Teams
Gemeente Zoetermeer
De opdracht
Gemeente Zoetermeer vernieuwt haar aanpak in de jeugdhulp. Vanaf 2026 worden acht Lokale Teams de basis voor ondersteuning van gezinnen en jongeren in de stad. Deze teams werken dicht bij de inwoners, in de wijk en buurt, en maken een echt verschil. Je stapt in op een belangrijk moment: je helpt deze teams vorm te geven, je experimenteert met nieuwe werkwijzen en je draagt bij aan een sterke samenwerking tussen collega's.
Als gedragswetenschapper ben je de specialist die orde en diepgang brengt in complexe gezinssituaties. Je vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete acties die gezinnen en jongeren helpen. Je coacht collega's intensief, adviseert over individuele zaken en stimuleert reflectie in het team. Je spreekt ook met scholen, huisartsen en andere partners om de beste aanpak te vinden.
Je hebt een sleutelrol in het waarborgen van kwaliteit. Met jouw kennis en visie til je het teamwerk naar een hoger niveau, neem je initiatieven voor verbetering en help je collega's houvast te vinden in hun werk. Je voert diagnostiek uit waar nodig en draagt bij aan de implementatie daarvan. Dankzij jouw scherpe blik en rustige houding groeit het team samen en krijgen gezinnen de ondersteuning die ze verdienen.
Belangrijke data
- wo 21 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 28 oktGesprekkenGesprekken bij de gemeente op woensdag 28 oktober 2026 tussen 13:00 uur en 17:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
- 2Afgeronde academische opleiding
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de Jeugdwet
- 4Geldige SKJ- en/of BIG-registratie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1In het bezit van een diagnostiekaantekening (20 punten)
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van diagnostiek in de afgelopen 5 jaar (20 punten)
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de Jeugdzorg in de afgelopen 5 jaar (30 punten)
- 4Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar (30 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Sterk analytisch vermogen
- Stressbestendig
- Probleemoplossend vermogen
- Sterk ethisch bewustzijn
- Sensitief en mensgericht
- Onderzoekend
- Initiatiefrijk.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


