De opdracht

Gemeente Gooise Meren bestaat uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg en telt ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers, die vertrouwen op elkaar, wendbaar zijn en doelgericht werken met impact voor bestuur, inwoners en collega's.

Voor de teams Maatschappelijke Zorg, Inburgering en Geldzorgen/Schuldhulpverlening, samen goed voor circa 30 professionals, zoek je als interim Manager Zorg & Inburgering de vervanging van de huidige manager tijdens diens verlof. Je bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en bent verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken doelen en maatschappelijke effecten zoals vastgelegd in de programmabegroting.

Je geeft zichtbaar en betrokken leiding, formuleert heldere kaders zodat teams hun taken effectief kunnen uitvoeren en stuurt op resultaat en bedrijfsvoering, waaronder planning, capaciteit en budgetten. Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers, treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor relevante opgaven binnen het domein en adviseert directie en bestuur over tactische en operationele vraagstukken. Daarnaast versterk je de samenwerking binnen het sociaal domein en met andere afdelingen en externe partners.

Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, kwaliteitsmedewerkers en collega-managers en neemt als lid van het managementteam medeverantwoordelijkheid voor concernsturing en de vertaling van strategische doelen naar operationele afspraken. Je bent snel productief, prioriteert stevig en behoudt tegelijkertijd aandacht voor medewerkers, coaching en teamontwikkeling.

De gevraagde leverresultaten zijn onder meer stabilisering van de dagelijkse uitvoering, voortgang in beleids- en uitvoeringsopgaven binnen het domein, duidelijke en overdraagbare managementrapportages en heldere adviesmomenten richting directie en bestuurlijke laag.

Belangrijke data

do 19 nov
Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
ma 30 nov
GesprekkenSelectiegesprekken op maandag 30 november 2026, vanaf 14:15 uur
ma 4 jan
Start opdrachtBeoogde startdatum

Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 15 maanden (tot apr 2028)

3 mnd+6+6

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen

1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als functioneel leidinggevende
2Aantoonbare kennis van en werkervaring met het Sociaal Domein, inclusief de relevante wet- en regelgeving zoals de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en de Wet inburgering; deze kennis moet onderbouwd zijn in de offerte en door concrete voorbeelden of opdrachten

Wensen

Pluspunten, geen harde eis

1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling als functioneel leidinggevende (20 punten)
2De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 500 woorden), waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring met het Sociaal Domein en de aanpak voor de vervangingsperiode (20 punten)
3Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, inclusief voorbeelden van advisering aan college, raad of vergelijkbare bestuurlijke organen (20 punten)
4Aantoonbare werkervaring met de integrale aansturing van teams op het gebied van maatschappelijke zorg, inburgering en/of schuldhulpverlening, inclusief voorbeelden van concrete resultaten en aanpak in de offerte (15 punten)
5Aantoonbare werkervaring met verbindend, coachend en resultaatgericht leiderschap, inclusief een kort voorbeeld van een situatie waarin de kandidaat medewerkers heeft weten te verbinden en resultaten heeft behaald (15 punten)
6Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op

Leiderschap
Communicatie
Resultaatgerichtheid
Verbindend vermogen
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Coachend vermogen

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv

Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure

Beschikbaar per 4 januari 2027 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als functioneel leidinggevende
Aantoonbare kennis van en werkervaring met het Sociaal Domein, inclusief de relevante wet- en regelgeving zoals de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en de Wet inburgering; deze kennis moet onderbouwd zijn in de offerte en door concrete voorbeelden of opdrachten

2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling als functioneel leidinggevende20 pnt
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 500 woorden), waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring met het Sociaal Domein en de aanpak voor de vervangingsperiode20 pnt
Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, inclusief voorbeelden van advisering aan college, raad of vergelijkbare bestuurlijke organen20 pnt
Aantoonbare werkervaring met de integrale aansturing van teams op het gebied van maatschappelijke zorg, inburgering en/of schuldhulpverlening, inclusief voorbeelden van concrete resultaten en aanpak in de offerte15 pnt
Aantoonbare werkervaring met verbindend, coachend en resultaatgericht leiderschap, inclusief een kort voorbeeld van een situatie waarin de kandidaat medewerkers heeft weten te verbinden en resultaten heeft behaald15 pnt
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau10 pnt

3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten

Kandidaat A78%

Kandidaat B56%

Kandidaat C34%

Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever. De beste 2 kandidaten uitnodiging voor selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld; de opdracht gaat naar wie het beste voldoet aan profiel en competenties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

1
Je reageertMet je cv en je uurtarief.
2
Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
3
AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Interim Manager Zorg & Inburgering