HR Business Partner

Voor het HR-team Commercie, Netwerkontwikkeling, IT & DIA van NS zoek je als HR Business Partner tijdelijke versterking die direct inzetbaar is op complexe casuïstiek. In deze rol draag je direct bij aan de realisatie van de ambities van NS en ben je een stevige gesprekspartner voor managers die te maken hebben met complexe personele vraagstukken, waarbij kennis van HR én arbeidsrecht essentieel is.

Je analyseert situaties snel, weegt belangen zorgvuldig af en vertaalt wet- en regelgeving, beleid en cao-afspraken naar heldere en werkbare oplossingen. Samen met andere HR-collega's ondersteun je leidinggevenden, teams en medewerkers binnen verschillende onderdelen van NS. De focus van de rol ligt onder andere op het adviseren en begeleiden van managers bij vraagstukken rondom performance management, consequentiemanagement, verzuim en re-integratie, arbeidsrechtelijke vraagstukken, en arbeidsverhoudingen bij organisatieveranderingen en personele gevolgen.

Je pakt complexe dossiers zelfstandig op, signaleert risico's en begeleidt managers bij het maken van zorgvuldige en juridisch houdbare keuzes. Daarbij weet je goed in te schatten wanneer maatwerk nodig is en wanneer een pragmatische aanpak passend is.

Je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten op complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken en bent een belangrijke sparringpartner voor managers in situaties waarin zorgvuldig handelen en professioneel advies het verschil maken. Je werkt in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit, eigenaarschap en samenwerking centraal staan, als onderdeel van een ervaren HR-team dat elkaar ondersteunt en versterkt.

Je maakt deel uit van een team van acht collega's dat in ieder geval op dinsdagen samenkomt op kantoor in Utrecht. De overige dagen werk je hybride, deels vanuit huis en deels op kantoor.