Senior HR Business Partner

Royal Schiphol Group verbindt Nederland met de rest van de wereld en creëert daarmee waarde voor de economie en de samenleving. Met ruim 2.000 medewerkers die 24 uur per dag, 7 dagen per week actief zijn, werkt de organisatie aan de ambitie om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, voor zowel passagiers als luchtvaartmaatschappijen.

Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een Senior HR Business Partner. Je werkt nauw samen met leidinggevenden om teams optimaal te laten functioneren en persoonlijke groei en welzijn te bevorderen. Je analyseert complexe HR-vraagstukken en vertaalt deze naar effectieve HR-strategieën. Daarnaast speel je een belangrijke rol in strategische HR-projecten met organisatiebrede impact.

Je navigeert binnen het complexe stakeholderveld van Schiphol en werkt effectief samen met interne en externe HR-collega's om HR-projecten en dossiers doelgericht te realiseren. Je coacht en geeft richting aan het eigen HRBP-team, zodat een uniforme werkwijze, hoge kwaliteit van advies en consistentie in beleidsuitvoering binnen het Business Team gewaarborgd blijven. Ook leid en begeleid je projecten in samenwerking met de HR Hub, de business of binnen het eigen HR business team.

Je fungeert als verlengstuk van de Head of(s) van het Business Team en vervult daarbij een trekkende en sturende rol in projecten en verbeteringen binnen de business of HR-organisatie. Daarnaast begeleid je organisatiewijzigingen en adviseer je over de personele consequenties van organisatieveranderingen.

Als Senior HR Business Partner ben je een ervaren en veelzijdige professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, binnen Schiphol en in andere grote organisaties. Met je inhoudelijke kennis en mensgerichte, coachende aanpak weet je te overtuigen en ben je goed benaderbaar en zichtbaar voor zowel de business als je HR-collega's.