Terug naar resultaten
Sociaal domeinSluit over 13 dagen

Gedragswetenschaper

Gemeente Vijfheerenlanden

TariefGeen maximum tarief
Uren16 uur p/w
Periode1 jan 2027 tot 1 jul 2027
LocatieVijfheerenlanden, Utrecht
Sluitdatum19 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO

De opdracht

De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in de provincie Utrecht, tussen de rivieren Lek en Linge, en telt ruim 60.000 inwoners verspreid over 16 woonplaatsen met elk hun eigen identiteit. Binnen de gemeente werk je in de 0-100 teams, waar professionals dagelijks casuïstiek rond jeugd en gezin oppakken en waar (on)veiligheid regelmatig een rol speelt.

Als gedragswetenschapper ben je betrokken bij het nemen van kernbeslissingen en het beoordelen van casuïstiek. Je bent kundig in zaken waarbij (on)veiligheid de boventoon voert en kent de belangrijkste samenwerkingspartners. Je begrijpt waar de uitvoering van het Toekomstscenario Jeugd- en gezinsbescherming naartoe gaat en zorgt ervoor dat uitvoerend medewerkers zich gesteund voelen in het voeren van inhoudelijke regie over casuïstiek.

Je werkt samen met hulpverleners en instanties, signaleert knelpunten in de samenwerking binnen de jeugdketen en doet verbetervoorstellen. Je neemt deel aan overleggen met partners zoals onderwijs, GGD en zorginstanties, en ben de inhoudelijke vraagbaak voor je collega's. Je ondersteunt zowel individueel als in casuïstiekgroepen en bepaal samen met je inhoudelijk collega of het vrijwillige kader nog toereikend is.

Daarnaast prioriteer je en geef je handelingsgerichte adviezen over begeleiding, behandeling en doorverwijzing. Je analyseert onderzoeken en past kennis van psychopathologie toe. Je signaleert en bespreek je de ontwikkeling van professionals, zodat er een passend trainingsaanbod kan worden geboden, en overleg je met je collega gedragswetenschapper en teamleiders over teamoverstijgende ontwikkelingen.

Het resultaat van jouw werk is dat medewerkers van de 0-100 teams met vertrouwen goede kwaliteit van werk leveren en kunnen bepalen wat de juiste ondersteuning voor inwoners is, met de eigen kracht van inwoners centraal.

Belangrijke data

  1. do 19 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 23 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026
  3. vr 1 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  4. vr 1 jan
    Let opUiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 16 uur per week
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden (tot jan 2028)

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper
  2. 2Aantoonbaar in het bezit van een SKJ en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige, het registratienummer moet expliciet in de offerte vermeld worden
  3. 3Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in Psychologie, Pedagogische Wetenschappen, Sociale Wetenschap of vergelijkbaar

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 7 jaar als gedragswetenschapper binnen het jeugddomein of een gemeentelijke organisatie (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van professionals bij inhoudelijke casuïstiekbesprekingen, binnen 0-100 teams zowel individueel als in groepsverband (20 punten)
  3. 3Aantoonbare kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en ervaring met de toepassing hiervan in de praktijk (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking binnen het jeugddomein, waaronder samenwerking met onderwijsinstellingen, GGD, zorgaanbieders en gecertificeerde instellingen (20 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, meldcode huiselijk geweld en het gedwongen kader (10 punten)
  6. 6Resultaatgericht
  7. 7Oplossingsgericht
  8. 8Professioneel
  9. 9Analytisch vermogen
  10. 10Overtuigingskracht

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Oplossingsgericht
  • Professioneel
  • Analytisch vermogen
  • Overtuigingskracht.

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 16 uur per week, werkdagen dinsdag en donderdag

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna selecteert de opdrachtgever de beste 10 op gunningscriteria (totaal 100 punten). Hiervan worden de beste minimaal 2 uitgenodigd voor een gesprek waar zij op competenties minimaal voldoende moeten scoren. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv