Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 11 dagen

Gedragswetenschapper Lokale Teams

Gemeente Zoetermeer

TariefGeen maximum tarief
Uren16 tot 36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 9 maanden
LocatieZoetermeer, Zuid-Holland
Sluitdatum11 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO

De opdracht

In Zoetermeer vernieuwt de gemeente de manier waarop gezinnen en jeugdigen worden ondersteund. Vanaf 2026 vormen acht Lokale Teams de basis van de jeugdhulp in de stad, dichtbij inwoners en gericht op het verschil maken in de eigen wijk of buurt. Als gedragswetenschapper stap je in deze belangrijke startfase en werk je mee aan het verder vormgeven en ontwikkelen van de samenwerking binnen deze teams.

Je bent de specialist die overzicht, helderheid, richting en diepgang brengt in complexe gezinssituaties. Je kijkt voorbij de oppervlakte en vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven die bijdragen aan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen en gezinnen.

Je adviseert, coacht en inspireert collega's in het lokale team, onder meer tijdens wekelijkse multidisciplinaire overleggen en individuele werkcoaching per gezinsregisseur of intake- en servicemedewerker. Je stimuleert reflectie, draagt actief bij aan de vakontwikkeling van het team en bent een vertrouwd klankbord. Waar nodig overleg je ook met scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere partners over de beste aanpak.

Met jouw visie en kennis van richtlijnen en professionele standaarden bewaak je de kwaliteit van het werk, til je de gezamenlijke aanpak naar een hoger niveau en neem je initiatieven voor verbetering van beleid. Je biedt collega's houvast om verder te kunnen en draagt zo bij aan een open lerende cultuur, waarin het team steeds beter wordt en gezinnen de ondersteuning krijgen die ze verdienen.

Daarnaast heb je ruime ervaring met het uitvoeren van diagnostiek. Je zet passende instrumenten in die noodzakelijk zijn voor het verdere vervolg en denkt mee over het implementeren van diagnostiek binnen de lokale teams.

Belangrijke data

  1. wo 11 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 18 nov
    GesprekkenGesprekken bij de gemeente op woensdag 18 november 2026 tussen 13:00 uur en 17:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd9 maanden, met verlenging maximaal 15 maanden

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
  2. 2Afgeronde academische opleiding
  3. 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de Jeugdwet
  4. 4Geldige SKJ- en/of BIG-registratie, benoem het registratienummer in het cv
  5. 5Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina)
  6. 6Cv opgesteld in het Nederlands
  7. 7Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1In het bezit van een diagnostiekaantekening (20 punten)
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van diagnostiek in de afgelopen 5 jaar (20 punten)
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de Jeugdzorg in de afgelopen 5 jaar (30 punten)
  4. 4Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar (30 punten)

Goed om te weten

Over de procedure
  • De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 18 november 2026 tussen 13:00 uur en 17:00 uur

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Probleemoplossend vermogen
  • Ethisch bewustzijn
  • Mensgericht
  • Onderzoekend
  • Initiatiefrijk

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 7 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) naar de opdrachtgever gestuurd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Daarvan worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin zij op competenties worden beoordeeld. De minimaal 2 best beoordeelde kandidaten uit de 10 geselecteerde offertes worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv