Gebiedsregisseur

Gemeente Zuidplas werkt samen met het COA aan de realisatie van een Regionale Opvanglocatie en stelt daarvoor een Samenlevingsplan op. Daarin staan afspraken voor een goede opvang en begeleiding van toekomstige bewoners, zoveel mogelijk in samenspraak met de inwoners van Zuidplas, met name Nieuwerkerk aan den IJssel. Voor deze opgave zoekt de gemeente een Gebiedsregisseur Samenleven & Nieuwkomers die persoonlijk het contact zoekt met de omgeving en externe partners.

Als gebiedsregisseur ben je het herkenbare gezicht van de gemeente in de samenleving voor vraagstukken rondom nieuwkomers. Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en vormt de verbinding tussen inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, nieuwkomers, professionele partners en de gemeentelijke organisatie. Voor de Regionale Opvanglocatie ben je het vaste aanspreekpunt voor de omgeving, maar je aandachtsgebied is breder: ook ontwikkelingen rond statushouders, asielzoekers, Oekraïense ontheemden, arbeidsmigranten, expats en andere nieuwkomers horen daarbij.

Je houdt je bezig met uiteenlopende thema's zoals veiligheid, huisvesting, integratie, participatie, zorg, onderwijs, leefbaarheid en communicatie. Je bouwt relaties op voordat er problemen ontstaan, signaleert vroegtijdig wat er speelt en zorgt dat signalen bij de juiste plek binnen de gemeente terechtkomen. Je voorkomt dat inwoners en organisaties zelf hun weg moeten zoeken langs verschillende instanties en pakt de regie bij complexe of vastlopende vraagstukken door partijen bijeen te brengen en verantwoordelijkheden helder te maken.

Wanneer processen vastlopen, organiseer je doorzettingskracht door te escaleren naar het juiste niveau. Je bouwt en onderhoudt een netwerk met wijk- en dorpsnetwerken, ondernemers, scholen, zorg, welzijn, politie, woningcorporaties, religieuze en maatschappelijke organisaties en het COA. Je adviseert bestuurders en project- en programmamanagement rechtstreeks over wat er maatschappelijk speelt en welke interventies nodig zijn, en werkt preventief door spanningen of onrust vroegtijdig te herkennen.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de gemeentelijke organisatie en met externe partners rondom de Regionale Opvanglocatie en het bredere nieuwkomersdossier. Het werk vindt deels plaats op momenten dat inwoners en organisaties actief zijn, met regelmatig avondwerk en incidenteel inzet in het weekend.