Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 8 dagen

Projectleider wonen met een plus en woonzorgzone

Gemeente Katwijk

TariefGeen maximum tarief
Uren16 tot 32 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 12 maanden
LocatieKatwijk, Zuid-Holland
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Gemeente Katwijk is met ruim 65.000 inwoners een krachtige organisatie die dichtbij en samen met de inwoners van de vier kernen werkt aan de kwaliteit van wonen, werken en leven. In 2024 is het Actieplan Wonen, Zorg en Welzijn 2024-2026 vastgesteld, dat nu wordt doorontwikkeld voor de periode 2027-2029. Dit actieplan vormt de basis voor de programmatische aanpak en samenwerking tussen zorgpartijen, gemeente, woningcorporatie en welzijnsorganisatie, die samen vertegenwoordigd zijn in een project- en stuurgroep.

De ambitie is dat ook kwetsbare inwoners in Katwijk kunnen blijven wonen en meedoen aan de samenleving, dat zij passende zorg en ondersteuning krijgen, nu en in de toekomst, en dat zij regie houden over hun eigen leven. Om dit mogelijk te maken zijn nieuwe woonvormen en samenwerkingsvormen nodig, zoals Wonen met een Plus en de woonzorgzone, waarin wonen, welzijn, ondersteuning en zorg wijkgericht samenkomen en bewoners elkaar laagdrempelig kunnen ontmoeten en ondersteunen.

Inmiddels zijn op vier locaties Wonen met een Plus-trajecten gestart en is er een handboek beschikbaar. Op een van deze locaties start de eerste woonzorgzone. Voor de verdere implementatie van Wonen met een Plus en de realisatie van deze woonzorgzone zoeken we een projectleider.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de Katwijk-brede coördinatie van het concept Wonen met een Plus en ben je voorzitter en trekker van de werkgroep. Je bewaakt de basis van het concept en de gemaakte samenwerkingsafspraken uit het handboek. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de eerste woonzorgzone rond de betreffende locatie en zorg je voor de verbinding tussen beide concepten, gericht op het realiseren van een zorgzame buurt.

Je rapporteert maandelijks aan de procesregisseur Wonen, Zorg en Welzijn en sluit aan bij de projectgroep om de voortgang en eventuele knelpunten te bespreken. Ook signaleer je risico's in de opzet en uitrol van het project en bespreek je deze met de procesregisseur. Je werkt hierbij nauw samen met de gemeente, woningcorporatie Dunavie, zorg- en welzijnspartners en bewoners.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar opgedaan als projectleider, programmamanager of vergelijkbare coördinerende functie binnen een gemeente, zorgorganisatie of samenwerkingsverband in het sociaal domein
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van projecten waarin meerdere organisaties uit het domein wonen, zorg en/of welzijn gezamenlijk betrokken waren
  4. 4Uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor gemiddeld 27 uur per week
  5. 5Benoem de beschikbaarheid in het cv

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider in opdrachten waarin welzijn, zorg en sociaal domein aantoonbaar samenkomen (35 punten)
  2. 2Aantoonbare ervaring met minimaal drie projecten waarbij de kandidaat betrokken was bij de ontwikkeling én implementatie van zorg- of welzijnsconcepten, zoals een woonzorgzone, geclusterd wonen voor ouderen of domeinoverstijgende pilots (20 punten)
  3. 3De kandidaat heeft ervaring met projecten of concepten waarin wonen, zorg en welzijn op integrale wijze worden gecombineerd binnen een bestaande of nieuwe woonomgeving, zoals 'Wonen met een Plus', 'woonzorgzone', 'zorgzame buurt' of vergelijkbare vormen waarin ontmoeting, sociale samenhang en lichte ondersteuning samenkomen (15 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met samenwerking in ten minste 3 projecten met minimaal drie typen stakeholders, zoals gemeenten, woningcorporaties en zorg- en welzijnsorganisaties (30 punten)
    • Werkervaring met 3 typen stakeholders30 punten
    • Werkervaring met 2 typen stakeholders20 punten
    • Werkervaring met 1 type stakeholder10 punten
    • Geen aantoonbare werkervaring0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Communicatief vaardig
  • Verbindend
  • Stressbestendig
  • Cultuursensitief

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert kandidaten die voldoen aan knock-outcriteria. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een kandidaat moet op elke competentie minimaal een voldoende scoren om voor gunning in aanmerking te komen.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv