De opdracht
Gemeente Soest werkt samen met 300 professionals aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Het team Energietransitie richt zich op het verminderen van energieverbruik en ondersteunt inwoners bij het verduurzamen van hun woningen. Sinds januari 2026 neemt de gemeente deel aan een regionaal initiatief met 14 Utrechtse gemeenten, waarin Verenigingen van Eigenaren (vve's) worden geholpen bij de verduurzaming van hun gebouwen.
Als coördinator verduurzaming vve's ben je het sleutelpunt tussen de gemeente en eigenaar-bewoners. Je ontmantelt de obstakels die vve's ervaren door gemeentelijke processen inzichtelijk en toegankelijker te maken, in samenwerking met verschillende afdelingen. Tegelijk inventariseer je de praktische belemmeringen waar vve's tegenaan lopen en werk je aan concrete oplossingen.
Je bereikt en ondersteunt minimaal 50 vve's actief, helpt hen inzicht krijgen in hun verduurzamingsroute en verbindt hen met het regionale ondersteuningsaanbod. Daarnaast leg je contacten vast, documenteer je de aanpak en ontwikkel je aanbevelingen zodat de gemeente en partners de ondersteuning kunnen voortzetten. Door je verbindende rol draag je direct bij aan een duurzamere gebouwde omgeving in Soest.
Belangrijke data
- di 27 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 3 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op 3 november 2026 vanaf 12:30 uur
- ma 16 novStart opdrachtAantoonbaar beschikbaar per 16 november 2026
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare werkervaring met de interne procedures binnen een gemeentelijke organisatie
- 2Aantoonbare werkervaring met verduurzamen van woningen van eigenaar-bewoners
- 3Aantoonbare werkervaring in samenwerking met verschillende stakeholders waaronder VvE-besturen, appartementseigenaren en externe partners.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met Verenigingen van Eigenaren en de uitdagingen rondom verduurzaming (40 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met bewoners communicatie en het betrekken van bewoners bij verduurzaming (35 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met energiearmoede en financiele ondersteuning gericht op bewoners in energiearmoede (15 punten)
- 4Aantoonbaar beschikbaar per 16 november 2026 (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Samenwerken
- Motiveren
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Stap 1: CV's beoordeeld op knock-outcriteria. Stap 2: De 5 best scorende kandidaten (bij gelijke score beslist laagste uurtarief) worden voorgelegd. Stap 3: De opdrachtgever selecteert de beste drie voor een selectiegesprek. Stap 4: De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



