TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 6 maanden
LocatieHardenberg, Overijssel
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Hardenberg is een groeiende gemeente met ruim 62.000 inwoners die zich ontwikkelt tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Het cluster Gebouwen en Gronden beheert het gemeentelijk vastgoed en werkt samen met andere teams en maatschappelijke partners. Je sluit aan bij een team dat zich richt op het beheer, onderhoud en verduurzaming van gebouwen en andere gemeentelijke assets.
Als Adviseur Energie en Verduurzaming zet je je in voor het vergroenen van het gemeentelijk vastgoed. Je inventariseert verduurzamingsmaatregelen, beheert energiecontracten en aansluitingen, en analyseert energiegebruik om verbeterpunten te identificeren. Daarbij hou je ook rekening met hoe gebruikers omgaan met energie en voorzieningen.
Je adviseert collega's over energiebeheer en verduurzaming, stelt begrotingen op en bewaakt kostontwikkelingen. Je rapporteert over energieverbruik, ondersteunt aanbestedingen van nieuwe energiecontracten en verzorgt subsidieaanvragen. Tegelijk analyseer je hoe jouw rol zich verder kan ontwikkelen binnen de organisatie.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 27 oktLet opKandidaten voor gesprekken ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026 bericht
- vr 30 oktGesprekkenSelectiegesprekken op vrijdag 30 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden
6 mnd+6+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke overheidsinstantie
- 3minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van energie en verduurzaming
- 4Aantoonbare werkervaring met het analyseren van energiedata en het vertalen van de resultaten naar rapportages en inzichten
- 5Aantoonbare werkervaring met het adviseren over energiebeheer, energiebesparing en/ of verduurzamingsmaatregelen op basis van energie- en verbruiksgegevens.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van techniek, energiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar, licht toe wat vergelijkbaar is (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met energiemonitoring en het verduurzamen van gemeentelijk vastgoed en/of gemeentelijke assets, zoals civiele kunstwerken, verkeer- of rioolvoorzieningen (20 punten)
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een gemeente (30 punten)
- 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vastgoeddomein (20 punten)
- 5Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de PMC-methodiek o.g., dit is expliciet benoemd in het CV (10 punten)
- 6Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week waarvan minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig in het gemeentehuis van Hardenberg, benoem dit duidelijk in het CV (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch
- Communicatieve vaardigheden
- Zelfstandig
- Oplossingsgericht
- Gestructureerd
- Organisatiesensitiviteit.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De beoordeling gebeurt in stappen: eerst worden CV's getoetst op knock-outcriteria, daarna worden de beste 10 kandidaten geselecteerd op basis van gunningscriteria waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste kandidaten uit stap 2 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
