Financieel & economischSluit over 8 dagen
Coördinator P&C (jaarrekening ’26)
TariefMax € 125 p/u
Uren24 tot 28 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 6 maanden
LocatieWijk bij Duurstede, Utrecht
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+
De opdracht
Gemeente Wijk bij Duurstede is een relatief kleine gemeente met ongeveer 24.000 inwoners waar korte lijnen en pragmatisme centraal staan. Het team Financiën werkt hier aan financiële processen die ondersteund worden door duidelijke coördinatie en samenwerking met budgethouders en het bestuur.
Als coördinator P&C ben je het centrale aanspreekpunt voor de jaarrekening 2026. Je coördineert het gehele proces van voorbereiding tot oplevering, zorg je voor tijdige informatievoorziening van alle betrokkenen en toetst de kwaliteit van aangeleverde gegevens. Daarnaast vervul je een adviserende rol richting het bestuur en zet je in op structurele verbeteringen van de financiële processen.
Je werkt als ervaren senior die financiële processen beheerst en zelfstandig leiding geeft. Met een duidelijke communicatiestijl betrek je financials en budgethouders, zorg je ervoor dat de jaarrekening op tijd en volgens wettelijke normen wordt afgerond, en je formuleert verbetervoorstellen die je ook daadwerkelijk realiseert. Je bent resultaatgericht, stressbestendig en politiek-bestuurlijk sensitief.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 30 oktGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026, in de ochtend
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden
6 mnd+6
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar werkervaring als coördinator P&C bij een gemeente waarvan minimaal 3 jaar als verantwoordelijk coördinator jaarrekening
- 3Aantoonbare werkervaring met de P&C cyclus en BBV in relatie tot verbeteropdrachten en implementatie ervan
- 4Aantoonbare werkervaring als strategisch financieel adviseur in de P&C cyclus
- 5Minimaal 3 dagen fysieke aanwezigheid op kantoor (dagen in overleg).
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator P&C bij een gemeente (40 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring als strategisch financieel adviseur/controller bij een gemeente (40 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Persoonlijke eigenschappen
- a. Je hebt een flexibele, positief kritische en dienstverlenende houding, met oog voor details en een grote resultaatgerichtheid
- b. Je kunt goed zelfstandig en binnen tijdsplanning werken en bent daarbij stressbestendig
- c. Je bent een duidelijke senior, die het vakgebied beheerst en zeer goed kan communiceren met de lijnorganisatie en functionele aanwijzingen kan geven
- d. Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit
- Vaardigheden
- a. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- b. Je werkt gestructureerd, gedisciplineerd en enthousiasmerend
- c. Je hebt een zelfstartend vermogen en je beschikt over het nodige geduld en veerkracht d. Je beschikt over overtuigingskracht en goede presentatievaardigheden
- Kennis
- a. Kennis van en ervaring met het begeleiden van het proces jaarrekening en het werken met externe accountants.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 125 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt CV's eerst op minimumeisen. Kandidaten die hieraan voldoen worden beoordeeld op gunningscriteria (werkervaring en uurtarief). De tien beste kandidaten worden aan de organisatie voorgelegd, die vervolgens de beste drie uitnodigt voor een selectiegesprek waarin competenties worden getoetst. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
