Coördinator Lokale Ketenaanpakken Overgewicht 0 tot 100 en Kansrijke Start
De opdracht
De gemeente Pijnacker-Nootdorp groeit de komende jaren van 55.000 naar 65.000 inwoners en werkt aan grote opgaven op het gebied van wonen, voorzieningen en leefbaarheid. Het team Maatschappelijk Beleid maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein en stelt beleid op dat leidt tot regelgeving die door college en raad wordt vastgesteld.
Voor de verdere ontwikkeling en borging van de lokale ketenaanpakken binnen het gezondheidsbeleid zoekt de gemeente een ervaren en resultaatgerichte ketencoördinator. Je richt je in het bijzonder op de ketenaanpakken Kansrijke Start, Kind naar Gezonder Gewicht en Volwassenen naar Gezonder Gewicht, en vervult een verbindende en coördinerende rol tussen het medisch domein, het sociaal domein en de publieke gezondheid.
Je versterkt de samenwerking tussen lokale en regionale partners en werkt aan duurzame werkafspraken rondom signalering, verwijzing, begeleiding en terugkoppeling. Je brengt bestaande partijen, interventies en voorzieningen in beeld, signaleert knelpunten en werkt samen met partners aan passende oplossingen. Daarnaast bewaak je de voortgang van de ketenaanpakken en maak je resultaten inzichtelijk door monitoring en evaluatie. Je sluit aan bij regionale samenwerkingsverbanden binnen DWO en Haaglanden en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen, waaronder GALA en IZA/AZWA, naar de lokale uitvoering. Ook adviseer je de gemeente over de verdere ontwikkeling en structurele borging van de ketenaanpakken.
Je werkt nauw samen met onder andere de gemeente, GGD Haaglanden, huisartsen en andere eerstelijnszorgverleners, welzijnsorganisaties en overige lokale en regionale partners, en bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.
Het resultaat is dat de lokale ketenaanpakken verder zijn ontwikkeld, versterkt en geborgd binnen de gemeente, dat de samenwerking tussen partners structureel is georganiseerd en vastgelegd in heldere werkafspraken, dat knelpunten inzichtelijk zijn gemaakt en waar mogelijk opgelost, en dat de gemeente is geadviseerd over de verdere doorontwikkeling en duurzame verankering van de ketenaanpakken.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 26 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 26 november 2026
- za 2 janStart opdrachtIn principe 2 januari 2027
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of coördinator op een landelijk of regionaal gezondheidsthema
- 2Aantoonbare werkervaring met het geven van advisering over gezondheidsbeleid binnen een overheidsorganisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een verbindende en coördinerende rol waarbij minimaal regionale gezondheidspartners, zoals de GGD, betrokken zijn (40 punten)
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen van beleidsnota's (20 punten)
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of coördinator binnen het Sociaal Domein van een gemeentelijke organisatie (25 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met IZA-GALA en GGD Haaglanden (10 punten)
- 5Kennis van en affiniteit met de gezondheidssituatie in de DWO-regio (5 punten)
- 6Resultaatgericht
- 7Zelfstandigheid
- 8Samenwerken
- 9Regisseren
- 10Politiek en bestuurlijk bewustzijn
- 11Communicatieve vaardigheden (zowel in woord als geschrift)
- 12Plannen en organiseren
- 13Analytisch vermogen
- 14Oordeelsvorming
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Regisseren
- Analytisch
- Bestuurlijk bewustzijn
- Communicatief
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna selecteert de opdrachtgever de beste kandidaten op gunningscriteria en competenties. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





