Alle opdrachten
JuridischSluit over 5 dagen

Jurist sociaal domein

Gemeente Zeist

TariefMax € 100 p/u
Uren32 uur p/w
PeriodeZ.s.m, Tot en met 31 augustus 2027
LocatieZeist, Utrecht
Sluitdatum4 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Als jurist sociaal domein ben je binnen de gemeente Zeist het eerste aanspreekpunt voor de consulenten van het Sociaal Team en het Centrum voor Jeugd en Gezin. Je ondersteunt hen bij complexe casussen en zorgt samen met hen voor heldere en juridisch goed onderbouwde beschikkingen. Je maakt deel uit van het team Kwaliteit & Implementatie Sociaal Domein, samen met één collega jurist.

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het behandelen van bezwaarzaken binnen het sociaal domein. Je beoordeelt bezwaarschriften, voert regie op het bezwaarproces, onderhoudt contact met bezwaarmakers en collega's en stelt verweerschriften en beslissingen op bezwaar op. Daarbij houd je oog voor zowel de juridische kwaliteit als de menselijke maat en zoek je waar mogelijk in een vroeg stadium naar oplossingen en informele geschilbeslechting.

Samen met de kwaliteitsmedewerkers bewaak en verbeter je procedures, plannen van aanpak en beschikkingen. Voor de beleidsadviseurs ben je vraagbaak bij de ontwikkeling van beleid en het opstellen en toetsen van regelgeving op uiteenlopende juridische terreinen. Ook ben je zowel in het primaire proces als in de bezwaar- en beroepsfase betrokken bij aanvragen voor woonurgenties.

Wanneer een besluit van je afdeling leidt tot een bezwaarzaak, vervul je daarin een centrale rol. Je vertegenwoordigt het college tijdens hoorzittingen en adviseert over de te nemen beslissing op bezwaar. Bij beroep of hoger beroep vertegenwoordig je het college bij de rechtbank, de Centrale Raad van Beroep en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Tegelijkertijd pak je waar mogelijk de telefoon om samen met inwoners tot een oplossing te komen, zodat juridische procedures niet onnodig escaleren.

Je werkt nauw samen met je collega jurist sociaal domein, juristen van andere afdelingen, de bezwaarschriftencommissie en de toezichthouders Sociaal Domein. Nieuwe jurisprudentie en ontwikkelingen in wet- en regelgeving volg je op de voet, zodat je collega's steeds op de hoogte blijven van relevante wijzigingen.

Belangrijke data

  1. wo 4 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 11 nov
    GesprekkenGesprekken bij de gemeente op woensdag 11 november 2026, vanaf 10:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist sociaal domein
  3. 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische richting (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, Wmo en Awb (25 punten)
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist sociaal domein binnen een gemeente (35 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met de Huisvestingsverordening, Wet Passend Onderwijs en andere wet- en regelgeving in het sociaal domein (benoem duidelijk in het cv) (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Communicatie
  • Empathie
  • Stressbestendig
  • Grenzen bewaken

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst cv's op minimumeisen. Kandidaten die hieraan voldoen worden geselecteerd. Daarna worden de 10 best scorende kandidaten voorgelegd aan de organisatie, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste drie kandidaten krijgen een selectiegesprek waarin wordt getoetst op competenties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv