Contract- en Relatiemanager Domein Samenleving

Binnen het Domein Samenleving van gemeente Zoetermeer werken we dagelijks aan maatschappelijke opgaven op het gebied van Jeugd & Onderwijs, Gezondheid & Maatschappelijke Ondersteuning, Inkomen & Bestaanszekerheid en Vrije Tijd. Samen met maatschappelijke partners en aanbieders bouwen we aan goede ondersteuning, passende voorzieningen en een toekomstbestendig sociaal domein. We ontwikkelen ons van sturen op afzonderlijke contracten naar integraal Maatschappelijk Opdrachtgeverschap Samenleving (MOS), waarbij we doelen, middelen, contracten, subsidies, partners, prestaties en risico's steeds meer met elkaar verbinden.

Als ervaren Contract- en Relatiemanager beheer en stuur je een eigen portefeuille van contracten en samenwerkingsrelaties. Je bewaakt afspraken, prestaties, kwaliteit, financiën en risico's, onderhoudt contacten met aanbieders en maatschappelijke partners en voert contract- en voortgangsgesprekken. Je adviseert over verbeteringen en interventies en werkt daarbij nauw samen met collega's vanuit beleid, uitvoering, inkoop, financiën, juridische zaken, data en toezicht.

Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van MOS. Je brengt praktijkervaring in, helpt werkwijzen voor contract- en relatiemanagement, prestatiesturing en risicomanagement te verbeteren en toe te passen, en neemt initiatief om nieuwe werkwijzen onderdeel te maken van het dagelijks handelen.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het inwerken, begeleiden en opleiden van junior contract- en relatiemanagers. Je neemt hen mee in de dagelijkse praktijk van het vak, begeleidt hen bij contractbeheer, gesprekken met aanbieders en het analyseren van prestaties en risico's, en zorgt voor een gestructureerde overdracht van kennis en vaardigheden zodat zij zich ontwikkelen naar zelfstandig en professioneel functioneren.

Met deze opdracht dragen we bij aan drie samenhangende resultaten: professioneel contract- en relatiemanagement, de verdere ontwikkeling van MOS en het duurzaam versterken van de deskundigheid en zelfstandigheid van junior collega's.