De opdracht
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten met elk een eigen bestuur, gemeenteraad en ambities. De organisatie werkt met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid, in een open, informele en positieve cultuur waarin iedereen meetelt, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding of werkervaring.
Als Consulent Jeugd ga je aan de slag in het Sociaal Team Wijchen. Je houdt je bezig met uiteenlopende werkzaamheden op het terrein van de Jeugdwet, waarbij je hulpvragen van inwoners begeleidt en beoordeelt.
Je voert gesprekken met klanten om de zorgbehoefte en hulpvraag in kaart te brengen en de mogelijkheden in de specifieke situatie te beoordelen. Daarnaast doe je nader onderzoek, heb je oog voor signalen van onveiligheid en voer je risicotaxaties uit. Je overlegt met betrokken instanties en maakt afspraken met de klant, die je vastlegt in een gezinsplan. Je voert hierbij de regie van aanvraag tot afhandeling.
Ook stel je veiligheidsplannen op en bewaak je de uitvoering daarvan. Waar nodig verricht je crisisinterventies en dien je een verzoek tot onderzoek in bij de Beschermtafel Nijmegen.
In deze rol werk je onafhankelijk en ben je goed in staat om te plannen. Je bent een expert op het terrein van de jeugdzorg met brede kennis van relevante wet- en regelgeving, en je hebt ruime ervaring met complexe (jeugd)casussen, drang- en dwangtrajecten en/of jeugdbescherming. Je voert complexe gesprekken en staat daarin stevig in je schoenen, terwijl je nauw samenwerkt met collega's binnen het sociaal team en met externe organisaties.
Belangrijke data
- di 17 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie
- 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Jeugdconsulent
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het Regionaal Objecten Beheer (ROB) en/of vergelijkbaar dossiersysteem
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Jeugdconsulent (40 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de regio Nijmegen (25 punten)
- 3Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting Pedagogiek of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening/Social Work (20 punten)
- 4Aantoonbare kennis van de regionale sociale kaart van Nijmegen en directe omgeving, inclusief relevante ketenpartners en voorzieningen (15 punten)
- 5Creativiteit
- 6Stressbestendigheid
- 7Systematisch werken
- 8Resultaatgerichtheid
- 9Communicatieve vaardigheden
- 10Ondernemendheid
- 11Overtuigingskracht
- 12Onafhankelijkheid
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Creativiteit
- Stressbestendigheid
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Ondernemendheid
- Overtuigingskracht
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Het registratienummer en de geldigheidsduur van de SKJ-registratie staan expliciet vermeld in het cv
- Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria beoordeeld, waarvan de beste 2 of meer voor een selectiegesprek worden uitgenodigd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


