De opdracht
Binnen Team Inkomen en Participatie van Gemeente Berg en Dal werken momenteel tien Consulenten Inkomen aan de uitvoering van de Participatiewet, IOAW en aanverwante gemeentelijke regelingen. Door tijdelijke uitval van een collega is er behoefte aan extra capaciteit, zodat de dienstverlening doorloopt en aanvragen tijdig worden afgehandeld.
Als Consulent Inkomen ben je samen met de andere consulenten verantwoordelijk voor een zorgvuldige, rechtmatige en tijdige uitvoering van de inkomensregelingen. Je beheert een eigen caseload en draait mee in het intakerooster. Het zwaartepunt van je werk ligt bij het beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud op grond van de Participatiewet en IOAW, bijzondere bijstand en gemeentelijke minimaregelingen.
Binnen je caseload voer je intakegesprekken en gesprekken met inwoners in het kader van aanvragen en heronderzoeken. Je voert heronderzoeken en beëindigingsonderzoeken uit naar het recht op bijstand, stelt terugvorderingsbesluiten op en handelt deze af, en beoordeelt en legt waar nodig maatregelen op of adviseert over boetes. Je signaleert mogelijke onrechtmatigheden en fraude-indicatoren en zorgt voor een correcte, volledige en navolgbare vastlegging van dossiers en besluiten.
Je kijkt verder dan het inkomensvraagstuk alleen: wanneer er vragen spelen op het gebied van zorg, participatie of ondersteuning, signaleer je dit en verwijs je door binnen de sociale kaart. Je stemt waar nodig af met collega's binnen Inkomen en Participatie en met externe ketenpartners, waaronder het Werkbedrijf, om de juiste ondersteuning of vervolgstap voor de inwoner te bepalen.
Je werkt nauw samen met de overige consulenten, kwaliteitsmedewerkers, de teamleider en relevante interne en externe ketenpartners. Van jou wordt verwacht dat je vanuit ruime kennis en ervaring snel zelfstandig inzetbaar bent en je toegewezen caseload tijdig, zorgvuldig en rechtmatig afhandelt binnen de geldende wettelijke en gemeentelijke kaders.
Belangrijke data
- do 19 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 19 novLet opVragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 19 november gepubliceerd
- do 26 novGesprekkenSelectiegesprekken zijn gepland op donderdag 26 november 2026
- ma 7 decStart opdrachtUiterlijk beschikbaar per 7 december 2026
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Consulent Inkomen
- 2Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een eigen caseload van minimaal 80 tot 100 uitkeringsdossiers
- 3Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand én minimaregelingen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Consulent Inkomen bij een gemeente of overheidsinstelling (30 punten)
- 2Aantoonbare kennis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en relevante minimaregelingen, toegepast in de praktijk (25 punten)
- 3Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (15 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met X-Works (10 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het beheren van een eigen caseload en daaruit voortvloeiende werkzaamheden zoals heronderzoeken, mutaties etc. (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Klantgericht
- Assertiviteit
- Resultaatgericht werken
- Analyserend vermogen
- Flexibiliteit
- Accuratesse
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Uiterlijk beschikbaar per 7 december 2026 voor gemiddeld 32 uur per week, gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Aantoonbaar bereid om ten minste 3 van de 4 werkdagen op locatie aanwezig te zijn
- De reistijd van woon-werk verkeer is maximaal 1 uur
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna op gunningscriteria met puntentoekenning (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waarin zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




