Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 6 dagen

Consulent Integrale Toegang Werk en Inkomen

Eemkracht

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 65 p/u
Uren28 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 mrt 2027
LocatieUtrecht
Sluitdatum19 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Eemkracht ondersteunt inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest op een breed terrein, van werk en inkomen tot Wmo-voorzieningen, begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Als gemeenschappelijke regeling werk je nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoner centraal staat. Betrokkenheid, samenwerking en professionaliteit vormen hierbij de kernwaarden.

Binnen het Integraal Team Soest werk je voor het domein Werk en Inkomen en geef je uitvoering aan de Ingang van Eemkracht voor inwoners met vragen over werk, inkomen en participatie. Voor deze rol wordt tijdelijk een ervaren professional gezocht die bijdraagt aan stabiliteit in de uitvoering en die inzichtelijk maakt wat een passende werkwijze is.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de integrale Ingang (triage) van Eemkracht en het bredere sociaal domein, en stemt af met het voorliggende Sociaal Plein in de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast denk je vanuit de praktijk mee over het optimaliseren van de Ingang en de integrale samenwerking, en lever je samen met collega's van Werk en Inkomen input door signalen uit de praktijk te analyseren en waar nodig te adviseren over processen en werkwijzen.

Concreet voer je werkzaamheden uit binnen de Integrale Ingang voor Werk en Inkomen, beoordeel en behandel je vragen van inwoners en professionals over inkomen, participatie en aanverwante regelingen, verstrek je informatie en advies aan inwoners, signaleer je knelpunten in processen en dienstverlening en adviseer je over mogelijke verbeteringen daarin.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Belangrijke data

  1. do 19 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 24 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 november 2026
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 6 maanden (tot jun 2027)

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van werkzaamheden binnen een gemeentelijke toegang of vergelijkbare frontoffice functie
  2. 2Aantoonbare werkervaring met Suite
  3. 3Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling of GR (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken met verschillende disciplines binnen het sociaal domein (30 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met analyseren, adviseren en procesoptimalisatie binnen een gemeente of GR (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatief vaardig
  • Analytisch vermogen
  • Resultaatgericht
  • Zelfstandig werken
  • Flexibiliteit

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 65 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De top 8 worden geselecteerd op basis van gunningscriteria (totaal 100 punten, waarvan 20 punten voor tarief). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste twee kandidaten uit deze acht worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waar zij op competenties moeten worden beoordeeld. Minimaal twee kandidaten die het best scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans