Communicatieadviseur voor project "Opvang nieuwkomers Montfoort"
De opdracht
Gemeente Montfoort telt zo'n 14.000 inwoners en werkt vanuit de kernwaarden deskundig, betrokken en loyaal. De organisatie redeneert vanuit dienstverlening aan inwoners en zet in op samenwerking, ook als het gaat om de uitvoering van gevoelige maatschappelijke opgaven.
Voor het tijdelijke project opvang nieuwkomers, waaronder statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden, zoekt de gemeente een communicatieadviseur voor maximaal 16 uur per week. Het betreft een bestuurlijk gevoelig project dat veel vraagt van de strategische communicatie, zowel intern als extern. Je bent zowel strategisch, tactisch als operationeel inzetbaar en beschikt over een goed afgestemde politieke en maatschappelijke antenne.
Je ontwikkelt de communicatiestrategie en bijbehorende communicatieplannen en adviseert het college en het projectteam over communicatievraagstukken. Daarnaast verzorg je de omgevingscommunicatie met diverse stakeholders en bereid je gesprekken met externe doelgroepen voor, zoals inwoners, bewonersgroepen en maatschappelijke organisaties, die je ook begeleidt.
Je werkt de communicatieplannen praktisch uit door onder andere webteksten, nieuwsberichten, persberichten en sociale media berichten te schrijven, enquêtes te maken en bijeenkomsten te organiseren om doelgroepen effectief te bereiken. Ook ondersteun je bij perscontacten en verzorg je de woordvoering. Je onderhoudt het relatiebeheer en bent contactpersoon voor het regionale netwerk.
Je monitort actief de effectiviteit van de communicatie en optimaliseert waar nodig de aanpak. De functie is ingebed in de organisatie, de lijnstructuur en de organisatorische kaders van de gemeente, en je werkt nauw samen met het college, het projectteam en collega's uit de organisatie.
Belangrijke data
- wo 18 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 26 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 26 november 2026 fysiek
- ma 4 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur
- 3Aantoonbare werkervaring met spoednoodopvang en spreidingswet vraagstukken
- 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur op het gebied van communicatie en participatie rondom opvang van nieuwkomers en spreidingswet bij een kleine gemeente minder dan 15.000 inwoners
- 5Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het deelnemen aan regionale netwerk samenwerkingen, met voorkeur tussen gemeentes, provincie en ministerie
- 6Beschikbaar voor flexibele inzet; beschikbaar in de avonduren en/of weekenden. Benoem dit concreet in de offerte
- 7Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Een aantoonbare afgeronde cursus tot NLP Practitioner (10 punten)
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring omtrent de opvang van statushouders of Oekraïners (35 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring binnen een kleine plattelandsgemeente tot 15.000 inwoners (10 punten)
- 4Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur (40 punten)
- 5Aantoonbaar afgeronde communicatie opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (5 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch
- Bestuurlijk bewustzijn
- Verbindend
- Ondernemend
- Doortastend
- Stressbestendig
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden 10 kandidaten geselecteerd op basis van gunningscriteria (totaal 100 punten), waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarbij zij op competenties moeten scoren. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



