TariefMax € 100 p/u
Uren0 tot 16 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 3 maanden
LocatieHattem, Gelderland
Sluitdatum1 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Hattem is een kleine, moderne organisatie met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid, die werkt aan grote maatschappelijke opgaven voor bijna 13.000 inwoners en ondernemers. De Keten Publieksdiensten bestaat uit de teams Burgerzaken en KCC en staat in direct contact met inwoners. Team Burgerzaken telt vier vakspecialisten: twee frontoffice- en twee backofficemedewerkers.
Voor het team Burgerzaken zoek je tijdelijk een ervaren coach of trainer die een nieuwe medewerker binnen de backoffice begeleidt en vakinhoudelijk opleidt. Deze medewerker is nieuw in het vak en moet wegwijs worden gemaakt in de dagelijkse werkzaamheden, relevante wet- en regelgeving, systemen, procedures en gemeentelijke werkprocessen.
Je begeleidt de medewerker op de werkvloer, bespreekt casuïstiek en helpt stapsgewijs toe te groeien naar zelfstandig functioneren. Daarnaast ben je inhoudelijk sparringpartner voor het bestaande team bij complexe of specialistische vraagstukken, zoals zelfevaluatie, adresonderzoek, BRP-vraagstukken, burgerlijke stand, naturalisatie, identiteitsvraagstukken en verkiezingen. Waar nodig verzorg je korte kennisoverdracht of casusbesprekingen binnen het team.
De opdracht is nadrukkelijk gericht op kennisoverdracht, vakontwikkeling en het versterken van de zelfstandigheid en kwaliteit binnen het team. Je beschikt over ruime en actuele ervaring binnen Burgerzaken, kunt complexe vraagstukken goed doorgronden en brengt kennis op een praktische en coachende manier over.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 7 maanden
3 mnd+1+1+1+1
Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 1 maand. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente
- 2Aantoonbare kennis en werkervaring binnen de afdeling Burgerzaken, waaronder BRP, burgerlijke stand en backofficeprocessen
- 3Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzaken-vraagstukken, zoals adresonderzoek, zelfevaluatie en/of verkiezingen
- 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het zelfstandig inwerken, begeleiden of coachen van medewerkers binnen Burgerzaken
- 5Beschikbaar per uiterlijk 1 december 2026 voor 0 tot 16 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
- 6Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met het inwerken, begeleiden en coachen van medewerkers die nieuw zijn in het vak (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring van de brede en actuele vakinhoudelijke taken en werkzaamheden binnen Burgerzaken, specifiek gericht op backoffice taken (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzaken-vraagstukken, zoals adresonderzoek, zelfevaluatie, BRP, burgerlijke stand en verkiezingen (25 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring als inhoudelijk sparringpartner en het overbrengen van kennis binnen een team (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch
- Communicatief vaardig
- Samenwerking
- Oplossingsgericht
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 6 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen krijgen punten op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek waar zij op competenties worden beoordeeld; zij moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever, die vervolgens de beste kandidaten uitnodigt voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
