Alle opdrachten
ICT & dataSluit over 5 dagen

Business Analist

Gemeente Vijfheerenlanden

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 110 p/u
Uren32 uur p/w
PeriodeZo spoedig mogelijk, 6 maanden
LocatieVijfheerenlanden, Utrecht
Sluitdatum16 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in de provincie Utrecht, tussen de rivieren Lek en Linge, en telt ruim 60.000 inwoners verdeeld over 16 woonplaatsen. De gemeente bereidt de vervanging van haar Burgerzakenoplossing voor, met als doel zoveel mogelijk diensten digitaal aan inwoners aan te bieden en medewerkers minder tijd te laten besteden aan handwerk, dubbele invoer en het schakelen tussen systemen.

Als senior business analist neem je het voortouw in de procesanalyse rond deze vervanging. Samen met medewerkers van Burgerzaken breng je de huidige werkwijze en de knelpunten daarin in kaart. In werksessies werk je samen met het team de gewenste werkwijze uit en toets je welke verbeteringen haalbaar zijn. Keuzes en prioriteiten stem je af met de projectleider.

Samen met de informatiseringsadviseur onderzoek je wat de nieuwe werkwijze betekent voor het applicatielandschap, de koppelingen en de architectuur. Met Burgerzaken en ICT vertaal je de uitkomsten naar functionele en niet-functionele eisen, wensen en toetsbare acceptatiecriteria voor de nieuwe oplossing.

Bij verlenging van de opdracht draag je bij aan de implementatie, accepteer je de vastgelegde processen en begeleid je de gebruikersacceptatietesten. Na ingebruikname stel je vast of de beoogde verbetering daadwerkelijk is gerealiseerd.

Je werkt nauw samen met medewerkers van Burgerzaken, de informatiseringsadviseur, de projectleider en ICT, en vervult daarbij een verbindende rol tussen business en IT.

Belangrijke data

  1. wo 24 jun
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 24 juni 2026
  2. ma 16 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo spoedig mogelijk
Looptijd6 maanden

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Business Analist
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met zelfstandig uitvoeren van complexe analyses en verbetertrajecten
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van impactanalyses van proceswijzigingen op applicaties, koppelingen en het applicatielandschap

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met het analyseren, meetbaar maken en optimaliseren van werkprocessen volgens de LEAN-methodiek (25 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het vertalen van gebruikersbehoeften en procesverbeteringen naar functionele eisen, wensen en acceptatiecriteria (20 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van werksessies gericht op procesverbetering en verandervraagstukken (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van impactanalyses van proceswijzigingen op applicaties, koppelingen en het applicatielandschap (15 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Teamspeler
  • Samenwerken
  • Leiderschap -> Self starting
  • Verbinder tussen de business en it
  • Analytisch sterk, oog voor detail
  • Gestructureerd
  • Sterke communicatieve vaardigheden.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op knock-outcriteria, gunningscriteria met puntenweging (totaal 100 punten), en vervolgens competenties in een selectiegesprek. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans