De opdracht
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten en zorgt elke dag voor de veiligheid van mensen die in de regio wonen en verblijven, met de 112-meldkamer, de brandweer en collega's van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie. De afdeling Informatiemanagement en ICT bereidt de vervanging van de huidige VTH-oplossing RX Mission voor en zoekt hiervoor tijdelijk een informatieanalist.
Voor een beheerste overgang naar een nieuwe informatievoorziening is inzicht nodig in de aanwezige informatie, de kwaliteit daarvan en de noodzakelijke maatregelen op het gebied van dataverbetering en informatiebeheer. Je onderzoekt de bestaande situatie en stelt een onderbouwd advies op over de omgang met de informatie in RX Mission, waarbij je antwoord geeft op vragen als welke informatie aanwezig en nodig is, wat een passende migratiestrategie is en welke verbeteringen nodig zijn voor de transitie naar informatiegestuurd werken en record management. Het gaat om 10 jaar historie aan zaken, objecten, locaties, activiteiten, correspondentie- en relatiegegevens, in gestructureerde en ongestructureerde vorm.
Je inventariseert de inhoud en structuur van RX Mission, waaronder informatiecategorieën, aantallen, volumes, ouderdom, statussen, metadata, relaties en gekoppelde opslaglocaties. Je onderzoekt de datakwaliteit op volledigheid, consistentie, uniciteit, geldigheid en referentiële integriteit, samen met inhoudelijk specialisten en verantwoordelijken. Samen met informatiebeheer bepaal je welke informatie voor bewaring of vernietiging in aanmerking komt en breng je knelpunten in het informatiebeheer in kaart. Ook haal je op welke historische informatie nodig is voor toekomstige werkzaamheden.
Op basis hiervan werk je verschillende migratiescenario's uit, adviseer je per informatiecategorie over de bestemming en benodigde voorbereiding, en stel je in afstemming met de projectmanager een actieplan op met prioriteiten, verantwoordelijkheden en een indicatieve planning. Je vertaalt de bevindingen naar randvoorwaarden, specificaties en controles voor de latere migratie.
Je levert onder meer een broninventarisatie, een datakwaliteits- en informatiebeheerrapportage, een selectie- en bestemmingsmatrix, een scenario- en besluitvormingsadvies, een opschonings- en voorbereidingsplan en een overdrachtsdossier voor de migratiefase op. Resultaten worden in bewerkbare vorm opgeleverd en moeten herleidbaar zijn tot de onderzochte brongegevens, met expliciete aannames, onzekerheden en beslispunten.
Je werkt onder aansturing van de projectmanager en stemt inhoudelijk af met team DIA (data, informatie en analyse), informatiebeheer, functioneel beheer, proceseigenaren, vakspecialisten en waar nodig technische dataspecialisten en de huidige leverancier. Besluiten over migratiescope, vernietiging van informatie en inzet van medewerkers worden genomen door de daarvoor verantwoordelijke functionarissen binnen de VRU.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 30 novStart opdrachtBeoogde startdatum
- Datum volgtGesprekkenSelectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau of minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als informatieanalist, data-analist
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met informatieanalyse en/of datakwaliteitsanalyse
- 3Aantoonbare werkervaring tijdens één opdracht met het uitvoeren van een broninventarisatie en datakwaliteitsanalyse ter voorbereiding van een gegevensmigratie
- 4Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig analyseren van gestructureerde datasets en het uitvoeren van datakwaliteitscontroles met SQL, Power Query of vergelijkbare analysemiddelen, opgedaan binnen minimaal 1 opdracht
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1De kandidaat levert in maximaal twee A4 de beoogde aanpak aan voor de opdracht, waarbij wordt beschreven hoe de broninventarisatie en kwaliteitsanalyse worden uitgevoerd en hoe dit leidt tot een uitvoerbaar voorbereidingsplan en scenarioafweging voor de migratie (35 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met gezamenlijk onderzoeken en duiden van gestructureerde gegevens, documenten, metadata en relaties, waarbij de kandidaat in samenwerking is gekomen tot onderbouwde migratiekeuzes en welke bruikbare resultaten dit opleverde (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met informatiebeheerders om bestaande gegevens en dossiers te analyseren (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met zaakgerichte en/of objectgerichte informatievoorziening bij een veiligheidsregio, gemeente of omgevingsdienst (20 punten)
- 5Analytisch vermogen en gestructureerd en nauwkeurig werken: doorgrondt complexe informatiestructuren, legt verbanden en onderscheidt daarbij hoofd- en bijzaken, legt analyseresultaten eenduidig, consistent en herleidbaar vast
- 6Communicatieve vaardigheid: is in staat om het resultaat van de analyse en bijbehorende keuzes op een eenduidige wijze over te brengen aan belanghebbenden
- 7Samenwerkingsgericht en organisatiesensitief: zoekt nadrukkelijk de samenwerking om te zorgen dat resultaten en adviezen aansluiten bij de verschillende belangen en verhoudingen, is rolbewust in een projectmatige werkwijze, houdt rekening met de gevolgen van de werkzaamheden voor de organisatie
- 8Resultaatgerichtheid: maakt analyses concreet en helpt de organisatie om prioriteiten te stellen, keuzes te maken en tot uitvoerbare oplossingen te komen
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Communicatie
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerking
- Organisatiesensitiviteit
- Nauwkeurig werken
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst voldoen aan knock-outcriteria. De offertes van kandidaten die daaraan voldoen, worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 3 best scorende kandidaten gaan naar de opdrachtgever; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De opdrachtgever selecteert minimaal 2 kandidaten voor een gesprek en gunt de opdracht aan de kandidaat die beste voldoet aan het Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


