Beleidsmedewerker Participatie

De gemeente Waterland is een relatief kleine gemeente met korte, informele lijnen en ruim 17.000 inwoners verdeeld over diverse kernen. Binnen de afdeling Samenleving werk je in het Team Beleid & Kwaliteit, samen met de beleidsmedewerker Participatie, de beleidsmedewerker Inburgering en basisvaardigheden, de beleidsmedewerker Onderwijs en de kwaliteitsmedewerker Participatie.

Als beleidsmedewerker Participatie bied je specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling. Een belangrijk lopend dossier is de implementatie van de Participatiewet in Balans en aanverwante wet- en regelgeving, zoals de Wet Handhaving Sociale Zekerheid en de Wet van School naar Duurzaam Werk. Je zorgt voor het opstellen en door de gemeenteraad laten vaststellen van de relevante verordeningen, en voor het herzien van beleidsregels en overige verordeningen waar nodig.

Je schakelt met verschillende belanghebbenden, zoals de uitvoeringsorganisatie, partnerorganisaties, het gemeentebestuur en de advies- en gemeenteraad. Concreet geleid je de verordeningen met hoge prioriteit, zoals de Maatregelenverordening, de wijziging op de Verordening Individuele Inkomenstoeslag en de regionale Re-integratieverordening, door de bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast inventariseer, licht je door en actualiseer je overige verordeningen op het gebied van de Participatiewet, waarbij je let op inhoudelijke fouten, jurisprudentie en mogelijke tegenstrijdigheden.

Ook breng je de relevante beleidsregels voor de gewijzigde verordeningen in kaart en doe je voorstellen voor wijziging ervan. Je ondersteunt de kwaliteitsmedewerker bij het doorlichten en actualiseren van de handboeken, en organiseert een training voor de inkomensconsulenten over de veranderingen, met name over het werken met de handelingsruimte.

Het resultaat van de opdracht is de implementatie van de eerste fase van de Participatiewet in Balans, bestaande uit meerdere deelproducten: vastgestelde verordeningen, herziene beleidsregels en inzicht in wat nodig is om beleidsregels, handboek en externe communicatie volledig te actualiseren. Je werkt zelfstandig, stemt af met je team en de coördinator Beleid en Kwaliteit, en werkt binnen de reguliere bestuurlijke besluitvormingsroutes en formats.