Beleidsadviseur Sport en Bewegen
Gemeente Breda · Stedelijk Beleid - Vrijetijdseconomie
De opdracht
Voor Gemeente Breda zoeken we een ervaren beleidsadviseur Sport en Bewegen die aan de slag gaat binnen de afdeling Stedelijk Beleid, team Vrijetijdseconomie, Cultuur en Sport. De opdracht ontstaat door de vervanging van zwangerschapsverlof en loopt van eind november 2026 tot en met april 2027. Je houdt lopende dossiers op koers en zorgt dat beleid, uitvoering en partners goed op elkaar aansluiten, zodat iedere Bredanaar een leven lang kan sporten en bewegen.
Je stapt snel in een breed en actueel takenpakket en bewaakt de samenhang en voortgang van het sport- en beweegbeleid. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het beleidskader Sport en Bewegen en verbindt sport met gezondheid en andere maatschappelijke opgaven. Je begeleidt financierings-, subsidie- en aanbestedingstrajecten binnen het sportdomein en ondersteunt de uitvoering van het Uitvoeringsprogramma Sport en Bewegen 2027-2030. Daarnaast bewaak je de voortgang van het Actieplan Veilige Sport en zorg je samen met partners voor de uitvoering van de afgesproken acties.
Je versterkt de ondersteuning van sport- en beweegaanbieders en volgt ontwikkelingen rond inclusieve sportthema's zoals Uniek Sporten. Ook draag je bij aan monitoring, data-analyse en rapportages om de effecten van het beleid inzichtelijk te maken. Je adviseert over actuele en bestuurlijke vraagstukken, bereidt bestuurlijke stukken voor en vertegenwoordigt Breda in regionale en landelijke overleggen.
Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs binnen het thema sport, waarbij jullie kennis delen en samen zorgen voor samenhang in het sport- en beweegbeleid van Breda. Daarnaast werk je veel samen met collega's uit andere vakgebieden, zoals gezondheid, onderwijs, jeugd, openbare ruimte, vastgoed, financiën en juridische zaken. Buiten de gemeentelijke organisatie onderhoud je contact met uitvoeringspartners, sportverenigingen, andere sport- en beweegaanbieders, kennisorganisaties en overheden in Breda en de regio West-Brabant.
Belangrijke data
- do 12 novReageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Optie tot verlenging is mogelijk.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Afgeronde hbo-opleiding in de richting sport en bewegen
- 2Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur of in een gelijkwaardige functie bij een gemeente, sportbedrijf of andere instelling gerelateerd aan sport en bewegen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met sportbeleid (15 punten)
- Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met sportbeleid15 punten
- 3 tot en met 5 jaar aantoonbare ervaring met sportbeleid8 punten
- Minder dan 3 jaar aantoonbare ervaring met sportbeleid0 punten
- 2Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke processen en subsidieregelingen (10 punten)
- Aantoonbare ervaring met zowel gemeentelijke processen als subsidieregelingen10 punten
- Aantoonbare ervaring met één van beide onderdelen5 punten
- Geen aantoonbare ervaring met deze onderdelen0 punten
- 3Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met procesregie en stakeholdermanagement, onderbouwd met concrete opdrachten of projecten waaruit de eigen rol, betrokken stakeholders en behaalde resultaten blijken, te verifiëren in het persoonlijk gesprek (10 punten)
- De kandidaat beschrijft meerdere relevante opdrachten of een substantieel relevante opdracht, waarbij sprake is van verschillende stakeholders en/of uiteenlopende belangen. De eigen regierol, verantwoordelijkheid, aanpak en behaalde resultaten zijn concreet beschreven10 punten
- De kandidaat beschrijft ten minste één relevante opdracht of functie waaruit blijkt dat processen zijn gecoördineerd en verschillende stakeholders zijn betrokken. De eigen rol en verantwoordelijkheid zijn herkenbaar beschreven5 punten
- Geen of onvoldoende aantoonbare ervaring0 punten
- 4Kandidaat beschikt over de volgende competenties: analytisch vermogen, communicatie en resultaatgerichtheid; zelfstandigheid, verbindend vermogen en snelle inzetbaarheid; politiek-bestuurlijke sensitiviteit; bestuurlijke advisering en vertaling van complexe informatie; complexe informatie vertalen naar heldere voorstellen, adviezen en bestuurlijke stukken; snel instappen in een bestaand dossier en een lopende samenwerking, zelfstandig werken en actief verbinding zoeken met collega's en externe partners. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek (30 punten)
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en de kandidaat weet dit zeer overtuigend te onderbouwen30 punten
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/overtuigender over dan bij andere competenties13 punten
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk2 punten
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Communicatie
- Resultaatgerichtheid
- Stakeholdermanagement
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Procesregie
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht, met naam van de organisatie, naam en functie van de contactpersoon en contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres)
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Verklaring omtrent het gedrag (VOG) met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




