Terug naar resultaten
ICT & dataSluit over 9 dagen

Archiefbeheerder

Gemeente Purmerend

TariefGeen maximum tarief
Uren32 uur p/w
Periode1 jan 2027 tot 1 jan 2028
LocatiePurmerend, Noord-Holland
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO

De opdracht

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De organisatie werkt volgens de "Purmerendse manier", waarbij de inwoners en bedrijven van Purmerend centraal staan en er wordt gedacht in kansen en mogelijkheden, met een informele aanpak en oog voor verbinding met de omgeving.

Binnen het team Informatiebeheer DIV ga je als informatiebeheerder aan de slag en ondersteun je het team onder andere bij het archiveren van raadsstukken en andere archiveringswerkzaamheden, zodat documenten op termijn vernietigd kunnen worden of overgedragen naar een archiefbewaarplaats. Ook het ondersteunen van een archiefmedewerker is een belangrijk onderdeel van deze opdracht. Het team zoekt iemand met kennis en ervaring in de archivering van zowel digitale als fysieke documenten.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit het archiveren van de werkvoorraad en het splitsen van verzameldossiers naar enkelvoudige dossiers. Daarnaast controleer je de metadatering en pas je deze zo nodig aan, zodat documenten goed terug te vinden zijn. Ook werk je nazendingen van oude documenten weg en scan je deze, ondersteun je de archiefmedewerker en archiveer je het raadsarchief.

Je werkt nauwkeurig, analytisch en georganiseerd, bent in staat om details uit te zoeken en controleert secuur alle feiten. Je werkt prima zelfstandig, maar werkt ook graag samen met je collega's binnen het team.

Belangrijke data

  1. zo 15 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 24 nov
    GesprekkenGesprekken gepland op dinsdag 24 november 2026
  3. vr 1 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden (tot jan 2029)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
  2. 2Aantoonbaar afgeronde opleiding SOD-I of een vergelijkbare opleiding op het gebied van informatie- en archiefbeheer
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare DIV-werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
  4. 4Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met zowel fysieke als digitale archivering en de Basis Archiefcode (BAC)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met Mais-Flexis
  6. 6Aantoonbare werkervaring met het zaaksysteem (DMS/RMA) van xxllnc
  7. 7Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel fysieke als digitale archivering (40 punten)
  2. 2Aantoonbare DIV-werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie (60 punten)
    • Binnen een gemeente60 punten
    • Binnen een overheidsorganisatie30 punten
    • Geen0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Nauwkeurig
  • Analytisch
  • Zelfstandig
  • Samenwerken

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 7 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Daarna selecteert de opdrachtgever de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (waarin relevante werkervaring wordt gewaardeerd). De beste 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek, waarin de competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv