De opdracht
SVHW verzorgt het heffen en innen van lokale belastingen voor 14 gemeenten en waterschap Hollandse Delta en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de WOZ, diverse lokale belastingen en heffingen en voor een deel van de gemeenten ook de BAG. Als een van de grootste en leidende lokale belastingkantoren innoveert en moderniseert SVHW continu zijn dienstverlening, met kwaliteit en klantgerichtheid als belangrijke uitgangspunten.
Je komt te werken binnen het domein Ondersteuning, dat de bedrijfsvoering van SVHW verzorgt en de domeinen Heffen & Innen en Vastgoed ondersteunt. Binnen dit domein werk je in het team ICT, dat bestaat uit ongeveer acht collega's verdeeld over Infrastructuur en Applicatiebeheer. Je gaat specifiek aan de slag bij Applicatiebeheer, maar werkt nauw samen met alle collega's binnen ICT in een team met korte lijnen en een informele werksfeer.
Met je kennis van gemeentelijke en waterschapsbelastingen en je ICT-expertise op het gebied van de belastingapplicatie en de onderliggende Oracle database werk je diverse e-formulieren verder uit en zorg je voor de doorwerking hiervan in de onderliggende applicaties, met specifieke aandacht voor de toeristenbelasting en de zuiveringsheffing. Daarnaast verbeter je het proces van geautomatiseerde verwerking van de ledigingen afvalstoffenheffing en ondersteun je bij de ontwikkeling van interne dashboards voor aanslagoplegging en invordering. Ook ondersteun je het Finance team bij het ontwikkelen van journaalposten, KPI's en procesoptimalisaties.
Tot je dagelijkse werkzaamheden behoren het verzorgen en monitoren van het applicatiebeheer, het analyseren van incidenten en doorvoeren van kwaliteitsverbeteringen, het adviseren en ondersteunen van eindgebruikers en het doorvoeren van veranderingen. Daarnaast ontwikkel en voer je SQL-queries door, stel je data op en lever je deze uit, voer je data-analyse uit op kwaliteit en volledigheid, onderhoud je contacten met leveranciers en draag je bij aan procesoptimalisatie.
Je werkt nauw samen met de collega's van ICT en levert vanuit je rol een bijdrage aan een betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige belastingapplicatie, waarmee SVHW haar dienstverlening aan gemeenten en waterschap verder kan verbeteren.
Belangrijke data
- do 12 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 16 novGesprekkenKandidaten ontvangen uiterlijk op maandag 16 november 2026 bericht voor gesprekken
- za 2 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van de applicatie Key2belastingen
- 2Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch beheer van Key2belastingen (40 punten)
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder bij een belastingkantoor (25 punten)
- 3Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (25 punten)
- 4Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten)
- 5Flexibel
- 6Nauwkeurig
- 7Communicatief vaardig
- 8Resultaatgericht
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Flexibel
- Nauwkeurig
- Communicatief vaardig
- Resultaatgericht.
- Benodigd aantal professionals 1
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 95 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert kandidaten via knock-outcriteria, daarna op gunningscriteria met puntentelling (totaal 100 punten). De 3 best scorende kandidaten worden voorgelegd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor gesprek, waarin competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



