Afdelingssecretaris Mobiliteit
Gemeente Rotterdam · Mobiliteit, cluster Stadsontwikkeling
De opdracht
De afdeling Mobiliteit van de gemeente Rotterdam zet zich in voor een duurzaam bereikbare stad en regio, met aandacht voor economie, gezondheid en verduurzaming van mobiliteit. Binnen de afdeling werken ruim 150 collega's verdeeld over zeven teams, waaronder het team Bedrijfsvoering en Organisatie waar de afdelingssecretarissen deel van uitmaken.
Als afdelingssecretaris ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van bestuurlijke stukken binnen de afdeling. Je toetst de stukken op vormvereisten en taal, bewaakt de voortgang en kwaliteit, en stemt af met de betrokken partijen in de keten via het systeem DIVA BB.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor collega's van de afdeling en het bestuurlijke team van de wethouder. Je verdeelt werkzaamheden, begeleidt collega's bij het proces door te adviseren en te rappelleren, en signaleert trends waarover je rapporteert aan management en collega's.
Samen met twee naaste collega's zorg je ervoor dat bestuurlijke stukken en burgermeldingen tijdig en volledig gereed zijn, en beheer je mede de algemene mailbox van de afdeling.
Belangrijke data
- ma 26 oktReageren kan totEerstvolgende07:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- zo 15 novStart opdrachtStartdatum medio november 2026
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Afgeronde hbo-opleiding
- 2Minimaal 5 jaar werkervaring met bestuurlijke besluitvorming als bestuurlijk adviseur, secretaris of vergelijkbaar, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
- 3Werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van mobiliteit (15 punten)
- 2Minimaal 2 jaar werkervaring in een coördinerende rol in een bestuurlijk sensitieve omgeving (40 punten)
- 3Minimaal 2 jaar werkervaring met digitale archivering (15 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Organiseren en plannen
- Nauwkeurigheid
- Communicatie
- Samenwerken
- Resultaatgericht
- Integriteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 100 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden beoordeeld op knock-out eisen (geschiktheid, CV, loondienst, bewijsstukken) en wensen die punten opleveren (55 punten voor ervaring, 15 punten voor systeemkennis, 30 punten voor prijs).
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




