Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 4 dagen

Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA)

Gemeente Leidschendam-Voorburg

TariefMax € 120 p/u
Uren32 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 jul 2027
LocatieLeidschendam-Voorburg, Zuid-Holland
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners waar korte lijnen en samenwerking centraal staan. Het team van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MRO) werkt dicht bij het bestuur en ontwikkelt beleid waarmee gemeentelijke doelstellingen worden gerealiseerd. Je sluit aan bij een afdeling die strategisch nadenkt over hoe de gemeente haar ambities het best kan uitvoeren.

Als Beleidsontwikkelaar Gezondheid geef je vorm aan het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord binnen Leidschendam-Voorburg en vertegenwoordig je de gemeente in de Gezondheidsregio Haaglanden. Je vertaalt regionale afspraken naar lokaal uitvoerbaar beleid en ziet erop toe dat gezondheids- en welzijnsinitiatieven daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je hebt een verbindende rol waarbij je gemeente, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsorganisaties en interne collega's samenbrengt rond een gedeelde agenda. Je stelt het gezondheidsbeleid 2027-2030 op, draagt zorg voor voortgang en afstemming, organiseert draagvlak onder partners en inwoners, en zorgt dat complexe beleidsinhoud helder wordt gecommuniceerd naar diverse doelgroepen. Daarbij ben je gevoelig voor bestuurlijke verhoudingen en weet je op het juiste moment met de juiste mensen af te stemmen.

Belangrijke data

  1. zo 25 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 28 okt
    GesprekkenGesprekken op woensdag 28 oktober van 11:30 uur tot 13:30 uur
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd7 maanden (tot jul 2027)

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/beleidsadviseur op het gebied van gezondheid en welzijn binnen een gemeente
  2. 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden met oog voor het lokale veld van zorg en welzijn en de gemeente
  3. 3Beschikbaar per 1 december 2026 voor 32 uur per week

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling binnen een gemeente (20 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en de vertaling van regionale AZWA-opgaven naar lokaal gezondheids- en welzijnsbeleid. Benoem hiervan minimaal één referentieproject waaruit dit naar voren komt (35 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring in het schakelen en draagvlak creëren tussen regionale en lokale gemeentelijke belangen, waarbij er oog is voor het lokale veld van gemeentelijke organisatie, zorg en sociaal domein. Benoem hiervan minimaal één referentieproject waaruit dit naar voren komt (25 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van gezondheid en welzijn binnen de regio Haaglanden, duidelijk weergegeven in het cv (10 punten)
  5. 5Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau (10 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Verbinden en draagvlak
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Communicatie
  • Beleidsanalyse
  • Projectmatig werken
  • Politiek inzicht

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 120 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden CV's beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten); bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties minimaal een voldoende moeten scoren. De maximaal tien kandidaten die het beste scoren op gunningscriteria worden geselecteerd, waarna minimaal 2 kandidaten uitgenodigd worden voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Beleid & advies
Reageer met je cv