Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 5 dagen

Adviseur Openbare orde en Veiligheid

Gemeente Súdwest-Fryslân

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 110 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode1 dec 2026, tot 30-04-2027
LocatieSneek, Friesland
Sluitdatum14 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo+/wo

De opdracht

Bij de gemeente Súdwest-Fryslân neemt sociale casuïstiek op het gebied van jeugd en volwassenen toe, waarbij veiligheid steeds vaker een leidende rol speelt. Om hier goed op in te spelen, zoekt de gemeente een adviseur openbare orde en veiligheid met ervaring in het specialisme sociale veiligheid.

In deze rol draag je mede zorg voor de uitvoering, beleidsadvisering en -evaluatie op uiteenlopende thema's, zoals complexe woonoverlast, ernstig vervuilde woningen en hoarding, de aanpak van personen met onbegrepen gedrag, mensenhandel, preventie en weerbaarheid van jeugd, en overlast gevende jeugdgroepen en individuele risicojongeren.

Je vervult een schakelfunctie tussen bestuur, management en de uitvoering bij complexe problematiek. Je schat goed in wanneer bestuur en management geïnformeerd moeten worden en adviseert hen bij te nemen beslissingen. Ook adviseer en coördineer je samen met collega's over de juridische toepassing van burgemeestersbevoegdheden, en ondersteun en adviseer je de burgemeester en het college van B&W op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Je bent samen met collega's verantwoordelijk voor de regie op de uitvoering van sociale casuïstiek in het veiligheidsdomein en voor de behaalde resultaten. Daarnaast werk je aan de integrale samenwerking met ketenpartners en de interne organisatie.

Belangrijke data

  1. za 14 nov
    Reageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 17 nov
    Besluit opdrachtgeverTerugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) verwacht op 17 november 2026
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  4. Datum volgt
    GesprekkenDe top 2 kandidaten krijgen een uitnodiging voor een interview
Looptijd5 maanden (tot apr 2027)

Verlenging: Ja, optie tot verlenging is mogelijk.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1De kandidaat moet ten minste vier jaar ervaring hebben in het specialisme openbare orde en veiligheid
  2. 2De kandidaat heeft minimaal een HBO+/WO diploma. De voorkeur gaat uit naar een afgeronde studie in de richting: rechten, criminologie, sociologie, integrale veiligheid of een aanverwante studie
  3. 3De kandidaat beschikt over bestuurlijke/politieke sensitiviteit
  4. 4De kandidaat beschikt over communicatieve en taalkundige vaardigheden
  5. 5De kandidaat beschikt over kennis van de Grondwet, Gemeentewet, Algemene wet bestuursrecht, APV, de sociale kaart, etc

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatief vaardig
  • Bestuurlijk sensitief
  • Analytisch vermogen
  • Reflecterend vermogen

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
  • De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd)

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (25%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 110 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) met 25% gewicht voor prijs en 75% voor kwaliteit. De top 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een interview, en op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. De top 2 kandidaten krijgen een interview waarbij verificatie wordt gedaan op basis van de aangeboden offerte en beoordeling op criteria plaatsvindt

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans