Strategisch Adviseur

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch zoeken we een Strategisch Adviseur die bijdraagt aan het versterken en verduidelijken van de operationele managementstructuur binnen de interne en externe exploitaties. Het gaat om een heldere inrichting van rollen, verantwoordelijkheden en sturing, waarbij je voortbouwt op de reeds uitgewerkte taak-, rol- en verantwoordelijkheidsverdeling van meewerkend voormannen en groepsleiders.

Je werkt een heldere taak-, rol- en verantwoordelijkheidsomschrijving uit voor unitmanagers in relatie tot staffunctionarissen en groepsleiders, en zorgt voor een duidelijke verdeling van taken en verantwoordelijkheden tussen deze functies. Daarnaast ontwikkel je een gedragen visie op de identiteit, positionering en werkwijze van de externe exploitaties en vertaal je deze naar een concrete organisatie-inrichting met bijbehorende rollen, processen en samenwerking. Ook richt je een logische ontwikkellijn in, zodat vanuit de externe exploitatie uitstroom naar regulier werk mogelijk wordt.

Concreet stel je een plan van aanpak op met planning, mijlpalen, risicoanalyse en implementatiestrategie. Je begeleidt de implementatie van de vastgestelde taakverdeling tussen groepsleiders en voormannen, werkt de visie en rol van de externe exploitaties uit binnen de werk- en ontwikkelketen, en vertaalt dit naar een concrete taak- en rolverdeling, ook in relatie tot de interne organisatie. Je organiseert en begeleidt werksessies, besluitvormingsmomenten en overleggen met management, medewerkers en andere stakeholders, en adviseert directie en management over keuzes op het gebied van structuur, besturing, positionering en samenwerking.

Je monitort voortgang, resultaten en risico's en rapporteert hierover periodiek aan de opdrachtgever, en zorgt voor tijdige besluitvorming en realisatie van de afgesproken resultaten binnen de planning en opdrachtkaders.

Het resultaat van de opdracht is een ingebedde taakstructuur voor groepsleiders en meewerkend voormannen, een uitgewerkte taakstructuur voor unitmanagers in relatie tot staffunctionarissen en groepsleiders, een gedragen visie op de externe exploitaties met bijbehorende taakstructuur, en de contouren van een werk-ontwikkellijn. Je werkt samen met management, medewerkers en overige stakeholders binnen de gemeente.