Adviseur Wijken- en Dorpendeal

De opdracht

1. 1Eis 1 Beschikbaarheidseis
2. 2Kandidaat is inzetbaar vanaf 16 november 2026 tot en met 31 december 2027 voor 16 tot 24 uur per week. Maandag is de vaste kantoordag en voor de rest van de uren werk je op locatie of hybride. De inhuuropdracht kan niet verlengd worden.
3. 3Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 7 december 2026 inzetbaar is voor minimaal 16 uur per week.
4. 4De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
5. 5Eis 2 Overige eis
6. 6Eis 3 Tarieven
7. 7Eis 4
8. 8Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
9. 9Eis 5
10. 10Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar relevante werkervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in een rol waarin je verschillende partijen bij elkaar brengt om gezamenlijk tot concrete afspraken en/of resultaten te komen.
11. 11Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan de eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. Graag specifiek de verschillende partijen benoemen en de concrete afspraken en/of resultaten.
12. 12Eis 6
13. 13Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met gebiedsgericht en/of maatschappelijk werken, samen met gemeenten, inwonersinitiatieven, maatschappelijke organisaties, verenigingen en/of ondernemers.
14. 14Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
15. 15Eis 7
16. 16Kandidaat heeft ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met het vertalen van ideeën en ambities naar concrete plannen, afspraken en uitvoering.
17. 17Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Graag de ideeën en ambities beschrijven en de vertaling naar concrete plannen, afspraken en uitvoering.

1. 1Wens 1 (40 punten)
2. 2Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het initiëren, begeleiden en realiseren van samenwerkingen tussen verschillende (maatschappelijke) partijen en weet deze te vertalen naar concrete afspraken en resultaten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag aandacht voor eigen rol van de kandidaat, complexiteit van de samenwerking en het bereikte resultaat. Opdrachten/projecten genoemd in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
3. 3Kandidaat kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het initiëren, begeleiden en realiseren van samenwerkingen tussen verschillende (maatschappelijke) partijen en weet deze te vertalen naar concrete afspraken en resultaten (40 punten)
4. 4Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het initiëren, begeleiden en realiseren van samenwerkingen tussen verschillende (maatschappelijke) partijen en weet deze te vertalen naar concrete afspraken en resultaten (30 punten)
5. 5Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het initiëren, begeleiden en realiseren van samenwerkingen tussen verschillende (maatschappelijke) partijen en weet deze te vertalen naar concrete afspraken en resultaten (20 punten)
6. 6Kandidaat heeft geen ervaring met het initiëren, begeleiden en realiseren van samenwerkingen tussen verschillende (maatschappelijke) partijen en weet deze te vertalen naar concrete afspraken en resultaten (0 punten).
7. 7Wens 2 (30 punten)
8. 8Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het samenwerken met overheidsorganisaties EN maatschappelijke partners, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Opdrachten/projecten genoemd in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
9. 9Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het samenwerken met overheidsorganisaties EN maatschappelijke partners (30 punten)
10. 10Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het samenwerken met overheidsorganisaties EN maatschappelijke partners (15 punten)
11. 11Kandidaat heeft geen ervaring met het samenwerken met overheidsorganisaties EN maatschappelijke partners (0 punten).
12. 12Wens 3 (30 punten)
13. 13Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het zelfstandig regisseren/begeleiden van projecten of processen, van eerste initiatief tot besluitvorming en uitvoering, in een bestuurlijke of maatschappelijke context, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Opdrachten/projecten genoemd in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
14. 14Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het zelfstandig regisseren/begeleiden van projecten of processen, van eerste initiatief tot besluitvorming en uitvoering, in een bestuurlijke of maatschappelijke context (30 punten)
15. 15Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het zelfstandig regisseren/begeleiden van projecten of processen, van eerste initiatief tot besluitvorming en uitvoering, in een bestuurlijke of maatschappelijke context (15 punten)
16. 16Kandidaat heeft geen ervaring met het zelfstandig regisseren/begeleiden van projecten of processen, van eerste initiatief tot besluitvorming en uitvoering, in een bestuurlijke of maatschappelijke context (0 punten).

• Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen. Je krijgt verschillende partijen daadwerkelijk aan tafel. Je gaat actief naar buiten en weet nieuwe contacten en kansen te vinden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen. Je wil niet alleen een goed gesprek maar een getekende en uitvoerbare deal.
• Omgevingssensitief: Je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed daarop. Je houdt bij je werk rekening met de diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak. Je luistert goed naar wat inwoners en partners nodig hebben zonder de provinciale doelen uit het oog te verliezen.
• Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten
• Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten
• Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten.
• In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.

Zo gaat het verder

1. 1
   Je reageertMet je cv en je uurtarief.
2. 2
   Wij bellenOm te kijken of het past.
3. 3
   VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.