Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 11 dagen

Adviseur Energietransitie (Focus op Warmtetransitie & Aardgasvrije Wijken)

Gemeente Overbetuwe

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 105 p/u
Uren28 tot 32 uur p/w
Periodezo snel mogelijk, 1 juli 2027
LocatieOverbetuwe, Gelderland
Sluitdatum22 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Gemeente Overbetuwe telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen, en ligt tussen Arnhem en Nijmegen. Als coöperatieve gemeente werk je samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners aan een toekomstbestendige leefomgeving. Binnen het team Beleid Fysiek wordt gewerkt aan diverse maatschappelijke opgaven, waaronder het programma Duurzaamheid, met de energietransitie als belangrijk speerpunt.

Vanwege de langdurig beperkte beschikbaarheid van een collega zoekt de gemeente een ervaren Adviseur Energietransitie die lopende projecten en trajecten binnen de energie- en warmtetransitie voortzet en verder brengt. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en participatie en draagt actief bij aan het realiseren van de gemeentelijke duurzaamheidsdoelstellingen.

Je bent verantwoordelijk voor diverse projecten binnen de dorpsgerichte warmtetransitie. Je begeleidt de ontwikkeling van lokale energiegemeenschappen en ondersteunt inwonersinitiatieven gericht op duurzame energieopwekking, energiedelen en lokaal eigenaarschap, en vertaalt deze ambities samen met betrokken partijen naar uitvoerbare plannen.

Als inhoudelijke gesprekspartner binnen het programma Duurzaamheid lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de energietransitie. Je signaleert kansen, vertaalt maatschappelijke, technische en bestuurlijke ontwikkelingen naar beleid en uitvoeringsmaatregelen en zorgt voor samenhang tussen verschillende duurzaamheidsopgaven. Daarnaast adviseer je bestuur, management en collega's, bereid je bestuurlijke besluitvorming voor, bewaak je de voortgang van projecten en draag je bij aan subsidieregelingen en uitvoeringsprogramma's.

Je bent zichtbaar aanwezig binnen de samenleving en werkt actief samen met inwoners, energiecoöperaties, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en andere partners. Je verbindt uiteenlopende belangen en creëert draagvlak voor de energietransitie, met als doel voortgang, samenhang en resultaat in de projecten.

Belangrijke data

  1. zo 22 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 1 dec
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 december 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtzo snel mogelijk

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bijvoorbeeld in de richting van Duurzaamheid, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde, Milieukunde of vergelijkbaar
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de energie- en/of warmtetransitie
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, ontwikkelen of uitvoeren van projecten op het gebied van energietransitie, warmtetransitie, duurzame energie of aardgasvrije wijken

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van projecten op het gebied van de energie- en/of warmtetransitie binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol en behaalde resultaten (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie, energiegemeenschappen, energiecoöperaties en/of het betrekken van inwoners bij duurzaamheidsprojecten (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van duurzaamheid, energietransitie en/of warmtetransitie, waarbij wordt ingegaan op de advisering van bestuur, management of projectteams (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen gemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, energiecoöperaties en andere stakeholders binnen de energietransitie (15 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgericht werken

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Aantoonbaar beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de volledige opdrachtperiode

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 105 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Vervolgens worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waar zij op competenties worden beoordeeld en elk minimaal een voldoende moeten scoren. De beste 2 kandidaten uit de top 10 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans