Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 10 dagen

Adviseur Burgerzaken

Gemeente Voorst

TariefGeen maximum tarief
Uren16 tot 20 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 30 april 2027
LocatieVoorst, Gelderland
Sluitdatum17 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

De gemeente Voorst werkt in een open en informele organisatie met korte lijnen, waar medewerkers zich betrokken en verantwoordelijk voelen voor betrouwbare en toegankelijke dienstverlening aan alle inwoners. Voor het team Burgerzaken zoekt de gemeente een ervaren Adviseur Burgerzaken die direct inzetbare vakinhoudelijke ondersteuning levert en bijdraagt aan de kwaliteit en continuïteit van het team.

Als adviseur borg je de vakinhoudelijke kwaliteit binnen het team en help je medewerkers bij complexe dossiers en de toepassing van wet- en regelgeving. Je pakt de uitkomsten van de zelfevaluatie op en vertaalt de bevindingen naar concrete verbeteracties, waarbij je zorgt voor eigenaarschap en opvolging.

Je fungeert als vakinhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor medewerkers Burgerzaken en signaleert wijzigingen in wet- en regelgeving, die je vertaalt naar de dagelijkse uitvoering. Daarnaast stel je werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitsafspraken op, actualiseer je deze en zorg je voor uniformiteit. Ook voer of organiseer je kwaliteitscontroles en draag je bij aan een consistente werkwijze binnen het team.

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en beheren van autorisaties van de diverse burgerzakensystemen, waaronder de burgerzakenapplicatie, Raas en RDW. Je helpt testscenario's en praktijkcases opstellen en beoordeelt of de systeeminrichting aansluit bij wetgeving en werkprocessen. Knelpunten in processen of systeeminrichting signaleer je en hiervoor doe je verbetervoorstellen.

Waar passend ondersteun je bij functioneel applicatiebeheer en draag je kennis over aan medewerkers en beheerders. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met een praktische aanpak en werkt nauw samen met het team Burgerzaken om uniforme, actuele en goed geborgde werkprocessen te realiseren.

Belangrijke data

  1. di 17 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 26 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie
  2. 2Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en uitvoeringspraktijk binnen Burgerzaken, inclusief toepassing in de dagelijkse uitvoering
  3. 3Aantoonbare werkervaring met complexe vakinhoudelijke vraagstukken en met kwaliteitsborging, waaronder het opstellen of actualiseren van werkinstructies en procesbeschrijvingen
  4. 4Aantoonbare werkervaring met applicaties voor Burgerzaken, inclusief aantoonbare ervaring met (functionele) inrichting, testen of beheer van burgerzakensystemen
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het opstellen en actualiseren van werkinstructies en procesbeschrijvingen
  6. 6Aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk voorbereiden en uitvoeren van testen bij de inrichting of wijziging van een Burgerzakenapplicatie
  7. 7Aantoonbare werkervaring met het praktisch overbrengen van kennis aan medewerkers

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met zelfevaluatie Burgerzaken en opvolging van verbetermaatregelen (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met Centric én met inrichting, testen of beheer van Burgerzakenapplicaties (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsborging, werkinstructies en procesbeschrijvingen (15 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring als vraagbaak, adviseur of begeleider van medewerkers (10 punten)
  6. 6Vakinhoudelijkheid
  7. 7Analytisch vermogen
  8. 8Nauwkeurigheid
  9. 9Praktisch oplossingsgericht
  10. 10Zelfstandigheid
  11. 11Communicatie
  12. 12Coachend vermogen
  13. 13Samenwerking
  14. 14Kwaliteitsbewustzijn
  15. 15Omgevingssensitiviteit

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Vakinhoudelijkheid
  • Nauwkeurigheid
  • Analytisch vermogen
  • Communicatie
  • Samenwerking
  • Praktisch oplossingsgericht

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 7 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst voldoen aan knock-outcriteria. De 8 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) worden doorgestuurd naar de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De opdrachtgever nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek en gunt de opdracht aan wie het beste voldoet aan profiel en competenties. De opdrachtgever beoordeelt de 8 best scorende kandidaten op basis van relevante werkervaring. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Beleid & advies
Reageer met je cv