De opdracht
De gemeente Ede zoekt een Veiligheidskundige voor de afdeling Onderhoud en Service. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte, van beleid tot uitvoering, en zorgt onder meer voor groen, wegen, speelvoorzieningen, straatmeubilair, ondergrondse infrastructuur, bossen, begraafplaatsen, het magazijn, het wagenpark en de fietsenstalling.
Binnen de afdeling is een rapport opgesteld met verbetermaatregelen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid. Jij bent verantwoordelijk voor het uitwerken, uitvoeren en implementeren van deze maatregelen, zodat wordt voldaan aan de geldende Arbowet- en regelgeving.
Je vertaalt de verbetermaatregelen naar een uitvoerbaar plan van aanpak, actualiseert de RI&E en prioriteert maatregelen. Daarnaast vul je bestaande functieomschrijvingen aan met concrete takenbeschrijvingen, voer je risicoanalyses uit en verduidelijk je rollen, verantwoordelijkheden en toezicht. Ook inventariseer en beoordeel je risico's rondom machines, materieel en arbeidsmiddelen en implementeer je bijbehorende technische en organisatorische veiligheidsmaatregelen.
Je beschrijft en toetst werkprocessen aan de hand van de arbeidshygiënische strategie en stelt werkinstructies en veiligheidsprocedures op en actualiseert deze, zoals voor alleenwerken, de Laatste Minuut Risicoanalyse (LMRA) en de Taak Risicoanalyse (TRA). Je brengt benodigde bekwaamheden, bevoegdheden en trainingen in kaart en ontwikkelt een structurele werkwijze voor het informeren, instrueren en registreren van medewerkers.
Je zet een programma op gericht op veiligheidscultuur en veilig gedrag, waarbij je voorlichting geeft en de veiligheidscommunicatie en het melden van onveilige situaties verbetert. Je adviseert het management over veiligheidsrisico's, prioriteiten, voortgang en de structurele borging van verbetermaatregelen en veilige werkwijzen binnen de afdeling, in nauwe samenwerking met collega's van het team Wijkonderhoud.
Belangrijke data
- wo 4 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 10 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtz.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van veiligheidskunde
- 2Aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsveiligheid en de toepassing van Arbowet- en regelgeving
- 3Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van bijbehorende veiligheidsmaatregelen
- 4Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures en verbetermaatregelen
- 5Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van verbetermaatregelen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid, inclusief het adviseren over de structurele borging hiervan, aangetoond met een concreet voorbeeld (30 punten)
- 2Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses op basis van werkzaamheden en werkprocessen en het vertalen hiervan naar concrete veiligheidsmaatregelen, aangetoond met een concreet voorbeeld (25 punten)
- 3Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures, waaronder procedures voor alleenwerken, Laatste Minuut Risicoanalyse (LMRA) en Taak Risicoanalyse (TRA), aangetoond met een concreet voorbeeld (25 punten)
- 4Aantoonbare ervaring met het vergroten van veiligheidsbewustzijn en veiligheidsgedrag binnen een organisatie, waaronder het geven van voorlichting en instructies aan medewerkers, aangetoond met een concreet voorbeeld (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Oordeelsvorming
- Organisatievermogen
- Resultaatgerichtheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens op gunningscriteria met punten (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




