Personeel & organisatieSluit over 3 dagen

Trainer BMR

Stedin Groep · Interne Uitvoering

TariefGeen maximum tarief
Uren40 uur p/w
Periode1 dec 2026, tot 01-05-2027
LocatieDelft, Zuid-Holland
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo

De opdracht

Stedin moderniseert het BedrijfsMiddelenRegister en introduceert hiervoor BMR-Mobile, een mobiele applicatie waarmee landmeters, monteurs en aannemers assetdata direct op locatie kunnen registreren en wijzigen. De invoering van deze applicatie draagt bij aan snellere revisies, hogere datakwaliteit en veilig en toekomstbestendig netbeheer.

Een succesvolle invoering vraagt om goed opgeleide gebruikers die de applicatie consistent toepassen in hun dagelijkse werk. De doelgroep is groot en divers: vrijwel alle monteurs binnen Stedin en ondersteunende functies krijgen te maken met de nieuwe werkwijze, met uiteenlopende digitale vaardigheden en werkcontexten.

Als trainer zorg je voor het voorbereiden, verzorgen en continu verbeteren van klassikale trainingen voor deze eindgebruikers. Je werkt in een vast duo met een inhoudelijk expert: jij brengt de didactische aanpak en leerprincipes in, de expert de functionele kennis. Samen zorgen jullie dat deelnemers de applicatie begrijpen en zelfstandig correct kunnen toepassen.

Je start met een intensief train-the-trainer traject en verzorgt daarna trainingen aan groepen van ongeveer tien deelnemers, verspreid over twee dagdelen. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van opleidingsmateriaal, verwerk je feedback uit de praktijk en bereid je ook helpdeskmedewerkers voor op ondersteuning na livegang.

Belangrijke data

  1. zo 25 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. Datum volgt
    GesprekkenIntakegesprekken op 28, 29 en/of 30 oktober
Looptijd5 maanden (tot mei 2027)

Verlenging: Ja, bij goed presteren.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Nederlandse taal machtig in woord en geschrift, minimaal niveau C1
  2. 2Minimaal HBO werk- en denkniveau
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het verzorgen van klassikale trainingen voor uitvoerende doelgroepen
  4. 4Vermogen om complexe functionaliteit en processen eenvoudig en praktisch over te brengen
  5. 5Aantoonbare ervaring met opleiden in verandertrajecten waarbij nieuwe digitale werkwijzen worden geïntroduceerd
  6. 6Ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van opleidingsmateriaal, blijkend uit het cv

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Competenties: goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, proactief en luistervaardig, te toetsen in een gesprek met de opdrachtgever (15 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Didactische vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Communicatief
  • Samenwerken
  • Plannen
  • Proactief

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De prijs-kwaliteitscore bepaalt de ranking, berekend door de prijsscore en kwaliteitscore op te tellen. De prijsscore wordt bepaald door (laagste tarief / aangeboden tarief) * 39, met maximale prijsscore van 39. Bij gelijke score geldt het laagste tarief. Intakegesprekken zullen plaatsvinden op 28, 29 en/of 30 oktober

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv