TariefGeen maximum tarief
Uren24 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 6 maanden
LocatieZuid-Holland
Sluitdatum29 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
ZonMw is een organisatie die zich inzet voor gezondheidsonderzoek en kennisuitwisseling. Met ruim 500 collega's programmeren en financieren zij onderzoek, stimuleren kennisgebruik en signaleren waar meer kennis nodig is. De organisatie ondersteunt de volledige kennisketen, van fundamenteel onderzoek tot praktische implementatie.
De personeelsvraag bij ZonMw is de afgelopen jaren sterk veranderd door externe ontwikkelingen en arbeidsmarktveranderingen. Dit vraagt om een sterker geïntegreerde aanpak van personeelsplanning en capaciteitsbeheer op organisatieniveau.
Als interim projectleider workforce planning zet je een samenhangende benadering op voor het afstemmen van beschikbare en benodigde capaciteit. Je ontwerpt sturingsmechanismen, processen en informatievoorziening waarmee ZonMw wendbaar kan reageren op veranderende omstandigheden. Je brengt verschillende disciplines bij elkaar, adviseert management en bestuur, en zorgt dat de nieuwe werkwijze daadwerkelijk in de praktijk wordt toegepast en verankerd.
Je bouwt voort op bestaande initiatieven en creëert helderheid in doelen, voortgang en resultaten. Je werkt pragmatisch en resultaatgericht aan duurzame verbeteringen in besluitvorming, steeds met oog voor transparantie, betrokkenheid en continuïteit van de dienstverlening.
Belangrijke data
- do 29 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- zo 15 novStart opdrachtUiterlijk beschikbaar per 15 november 2026
- Datum volgtGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden
6 mnd+3+3
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheids organisatie.
- 3Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT systemen.
- 4Aantoonbare werkervaring met projecten in samenwerking met diverse stakeholders op verschillende niveaus en achtergronden.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie (20 punten)
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken op het gebied van capaciteitssturing (30 punten)
- 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en implementeren van (HR) werkprocessen, beleidskaders en ICT systemen m.b.t. workforceplanning of capaciteitssturing.
- 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met stakeholdermanagement (20 punten)
- 5Uiterlijk beschikbaar per 15 november 2026 (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Projectmanagementvaardigheden
- Samenwerken en verbinden
- Organisatiebewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Veranderingsgerichtheid.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt cv's eerst op minimumeisen. Kandidaten die voldoen worden vergeleken op gunningscriteria (totaal 100 punten). De vijf best scorenden worden aan de organisatie voorgelegd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste drie kandidaten krijgen een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
