Terug naar resultaten
ProjectmanagementSluit over 19 dagen

(Thema)Coördinator ‘aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt’

Regio Rivierenland

TariefGeen maximum tarief
Uren16 tot 20 uur p/w
Periode1 jan 2027, Tot en met 31 december 2027
LocatieGelderland
Sluitdatum19 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Regio Rivierenland is het samenwerkingsverband van acht gemeenten en ondersteunt de samenwerking tussen die gemeenten. Voor deze opdracht kom je te werken binnen het team van Arbeidsmarktregio Rivierenland, een bestuurlijke netwerkorganisatie met als doel een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. Hierin werken gemeenten, UWV, werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen en andere regionale partners gezamenlijk aan de meerjarenagenda onderwijs en arbeidsmarkt 2026-2030.

Binnen deze meerjarenagenda richt het thema aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt zich op verschillende projecten en activiteiten, zoals de HBO Hub Rivierenland, de doorontwikkeling van het Praktijklab naar een Talentenatelier, het Regionaal Stagebureau, de doorontwikkeling van het Werkcentrum Rivierenland, de Scholingsmakelaar, The Learnspot, Digikrachtig Rivierenland en sectorale ontwikkelpaden. Als coördinator vervul je, afhankelijk van de status van deze projecten, wisselende rollen: soms verkennend, soms verbindend, uitvoerend, faciliterend of communicatief.

Je voert de verkenning en doorontwikkeling van de HBO Hub Rivierenland uit in samenwerking met onderwijs, werkgevers en sectoren, en zorgt daarbij voor monitoring en verantwoording. Daarnaast faciliteer je de verbinding in projecten waar het onderwijs uitvoerende partner is, signaleer en verken je kansen voor nieuwe initiatieven op het snijvlak van onderwijs en arbeidsmarkt, en leg je verbinding met andere thema's binnen de meerjarenagenda, zoals Leven Lang Ontwikkelen en de inclusieve arbeidsmarkt.

Je neemt deel aan teamoverleggen van het programmabureau en werkt aan het versterken en verduurzamen van de samenwerking tussen onderwijs en werkgevers vanuit het netwerk van de arbeidsmarktregio. Ook onderzoek je mogelijkheden voor verduurzaming bij succesvolle afronding van projecten en leg je de voortgang vast en rapporteer je hierover aan het Partneroverleg en het Regionaal Beraad van Arbeidsmarktregio Rivierenland.

Het resultaat van jouw inzet is dat de verschillende activiteiten na afloop van de uitvoeringsagenda's en de Regio Deal financiering duurzaam geborgd kunnen worden in de regio. Je werkt zelfstandig, bepaalt binnen de doelstellingen en randvoorwaarden van de meerjarenagenda je eigen aanpak en planning, en werkt daarbij nauw samen met onderwijsinstellingen, werkgevers en andere regionale partners.

Belangrijke data

  1. do 19 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 30 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 november 2026
  3. vr 1 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 36 maanden (tot dec 2029)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  2. 2Aantoonbare werkervaring op het gebied van de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
  3. 3Aantoonbare werkervaring binnen een arbeidsmarktregio. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van projecten waarbij meerdere publieke en private partijen betrokken zijn. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
  5. 5Aantoonbaar beschikbaar om de opdracht binnen de overeengekomen looptijd uit te voeren, uitgaande van een gemiddelde inzet van 16 tot 20 uur per week
  6. 6Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, versterken en bevorderen van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol, werkzaamheden en behaalde resultaten (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring binnen een arbeidsmarktregio en/of publiek-private netwerkorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het faciliteren, ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van projecten waarbij meerdere publieke en private partijen betrokken zijn. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij wordt ingegaan op de samenwerking tussen de betrokken partijen en de behaalde resultaten (25 punten)
  4. 4Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het onderwijs- en arbeidsmarktnetwerk in Rivierenland. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Samenwerken
  • Organiseren
  • Resultaatgericht werken
  • Communicatie
  • Stakeholdermanagement
  • Overtuigen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten die niet voldoen aan de knock-outcriteria worden niet verder beoordeeld. De 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Vervolgens worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek waar ze op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv