Bewaard0 Portaal
Terug naar resultaten
Sociaal domeinSluit over 3 dagen

Teamleider opvang Oekraïense ontheemden

Gemeente Midden-Groningen

TariefMax € 120 p/u
Uren8 uur p/w
Periode1 okt 2026, tot 1-4-2027
LocatieHoogezand, Groningen
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering

De opdracht

Gemeente Midden-Groningen is verantwoordelijk voor de opvang en huisvesting van Oekraïense ontheemden. Dit vraagt om goede aansturing, duidelijke werkafspraken en samenwerking tussen opvanglocaties, huisvestingsprojecten, de directie en het college van burgemeester en wethouders.

Je gaat de bestaande teamorganisatie beoordelen, knelpunten in aansturing en samenwerking aanpakken en een voorstel doen voor een toekomstbestendige teamstructuur met heldere rollen, taken en verantwoordelijkheden. Je begeleidt het team bij veranderingen en zorgt voor goede samenwerking tussen medewerkers, opvanglocaties en betrokken afdelingen.

Daarnaast adviseer je de directie over bestuurlijk gevoelige onderwerpen en draag je bij aan de voorbereiding van collegevoorstellen en besluitvorming. Je houdt rekening met de lokale politieke en maatschappelijke verhoudingen en signaleert bestuurlijke risico's tijdig.

Je versterkt de samenwerking tussen opvang, sociaal domein en huisvestingsprojecten, en onderhoudt contacten met regionale en landelijke partners zoals de RCVS, veiligheidsregio, GGD en Vluchtelingenwerk Nederland om regionale ontwikkelingen te vertalen naar de lokale situatie.

Belangrijke data

  1. do 1 okt
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  2. zo 25 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  3. vr 6 nov
    Besluit opdrachtgeverVerwachte gunning 06-11-2026 17:00
  4. Datum volgt
    GesprekkenInterviews worden zo spoedig mogelijk na sluiting gepland
Looptijd6 maanden (tot apr 2027)

Verlenging: Niet van toepassing.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider, programmamanager, projectleider of leidinggevende binnen een Nederlandse gemeentelijke organisatie
  2. 2Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het gemeentelijk sociaal domein, met ten minste twee van de onderwerpen zorg, welzijn, participatie, onderwijs, maatschappelijke begeleiding of opvang
  3. 3Bij minimaal 2 opdrachten in de afgelopen 5 jaar directie of management geadviseerd over politiek-bestuurlijk gevoelige onderwerpen en bijgedragen aan schriftelijke advisering of besluitvorming voor een college van burgemeester en wethouders
  4. 4Minimaal 1 opdracht van minimaal 6 maanden in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vluchtelingenopvang, opvang van ontheemden, maatschappelijke opvang of gemeentelijke tijdelijke huisvesting

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Team- of organisatieherstructurering: bij voorkeur twee verander- of herstructureringstrajecten binnen een publieke organisatie in de afgelopen 8 jaar, waarbij bij ten minste één traject de kandidaat verantwoordelijk was voor analyse van de organisatie, herverdeling van rollen en verantwoordelijkheden, begeleiding van medewerkers bij de verandering en implementatie of borging van de nieuwe werkwijze (20 punten)
  2. 2Ervaring met gemeentelijke vluchtelingenopvang of opvang van Oekraïense ontheemden, ontwikkeling of wijziging van opvanglocaties, tijdelijke of maatschappelijke huisvesting en samenwerking met zorg-, welzijns- en veiligheidspartners (15 punten)
  3. 3Beschikbaarheid van gemiddeld 8 uur per week, kan starten vanaf de startdatum na definitieve gunning, is op verzoek fysiek inzetbaar op locaties binnen de gemeente en blijft gedurende de hele opdrachtperiode beschikbaar, aan te tonen met het cv (15 punten)
  4. 4Verklaart gedurende de opdracht 8 uur per week fysiek aanwezig te zijn op het Huis van Cultuur en Bestuur met een maximale aanrijtijd van 1 uur (10 punten)
  5. 5Interview waarin werkervaring, kennis en competenties worden getoetst (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Politiek sensitief
  • Communicatief sterk
  • Verbindend
  • Besluitvaardig
  • Resultaatgericht
  • Organisatiesensitief

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (20%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 120 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De kandidaat moet aan alle eisen voldoen. Wensen en gunningscriteria krijgen een weging: prijsdeel 20%, team-/organisatieherstructurering 20%, vluchtelingenopvang-ervaring 15%, beschikbaarheid 15%, fysieke inzetbaarheid 10%, en interview 20%. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde interviews afgenomen die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Sociaal domein
Reageer met je cv