Alle opdrachten
Financieel & economischSluit over 4 dagen

Taxateur WOZ Woningen

Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland

TariefMax € 75 p/u
Uren24 tot 36 uur p/w
Periode9 nov 2026, 31 december 2026
LocatieZuid-Holland
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband dat zich bezighoudt met de heffing en invordering van lokale belastingen voor elf gemeenten en een hoogheemraadschap in de regio. Het WOZ-team is verantwoordelijk voor de waardering van onroerend goed en de afhandeling van belastingzaken op professioneel en betrouwbaar niveau.

Als Taxateur Woningen WOZ versterkt je het team tijdelijk bij de behandeling van WOZ-bezwaren voor belastingjaar 2026. Je stelt taxatietechnische adviezen op, beoordeelt bezwaren tegen vastgestelde waarden en participeert in hoorzittingen. Je analyseert objectgegevens en marktinformatie, zodat je onderbouwde en helder uitgewerkte waardeadviezen kan afgeven aan collega's en belanghebbenden.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de organisatie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige afhandeling van bezwaarprocedures volgens geldende wet- en regelgeving. Bij verlenging van de opdracht ondersteun je ook het informele bezwaartraject voor belastingjaar 2027, waarbij je inwoners telefonisch adviseert over hun vastgestelde WOZ-waardes.

Belangrijke data

  1. zo 25 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 29 okt
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026
  3. ma 9 nov
    Start opdrachtIn principe 9 november 2026
Looptijd2 maanden, met verlenging maximaal 6 maanden (tot mei 2027)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 2 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van WOZ taxateur bij een gemeente of samenwerkingsverband
  2. 2Beschikbaar per november 2026 voor minimaal 24 uur per week

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (15 punten)
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken in digitale registratie-, objectbeheer- en informatiesystemen binnen het WOZ-domein, zoals WOZ-, BAG- of vastgoedregistratiesystemen, benoem duidelijk met welke systemen is gewerkt én waar deze ervaring is toegepast (20 punten)
  3. 3Aantoonbaar afgeronde vakgerichte opleiding op het gebied van de Wet WOZ (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met met het taxatietechnisch opstellen van waardeadviezen in de bezwaarfase van de WOZ of vergelijkbare werkzaamheden waarbij objectgegevens worden beoordeeld, gecontroleerd en/of geregistreerd (maximaal 35 punten)
  5. 5Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (35 punten)
  6. 62 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten)
  7. 7Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten)
  8. 8Geen aantoonbare werkervaring (0 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Nauwkeurigheid
  • Zelfstandigheid
  • Communicatieve vaardigheden
  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 75 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met punten; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv