Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 2 dagen

Strategisch Adviseur Integraal Beheer

Gemeente Barneveld

TariefGeen maximum tarief
Uren32 uur p/w
Periode2 nov 2026 tot 2 jul 2027
LocatieBarneveld, Gelderland
Sluitdatum11 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

De gemeente Barneveld ontwikkelt zich volop en investeert in een toekomstbestendige openbare ruimte. Team Beheer bestaat uit ongeveer 28 professionals die zich bezighouden met het beheren en ontwikkelen van wegen, riolering, water, groen, verkeer, openbare verlichting en kabels & leidingen. Het team werkt steeds meer integraal en opgavegericht, waarbij samenhang, prioritering en afstemming tussen verschillende vakdisciplines centraal staan.

Als Strategisch Adviseur Integraal Beheer zorg je voor verbinding tussen de verschillende beheerdisciplines en draag je bij aan integrale afwegingen die aansluiten bij de langetermijnambities van de gemeente. Je werkt op het snijvlak van beheer, beleid en uitvoering en brengt technische vraagstukken, investeringsopgaven en bestuurlijke ambities samen in adviezen.

Je ontwikkelt de strategische visie op integraal beheer, bewaakt de samenhang tussen disciplines en projecten, en speelt een centrale rol in de voorbereiding en prioritering van investeringen. Je adviseert management, bestuur en vakteams over complexe vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal werken binnen het team. Deze detachering loopt van november 2026 tot juni 2027 en waarborgt continuïteit in de strategische advisering.

Belangrijke data

  1. zo 11 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 15 okt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 oktober 2026
  3. ma 2 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd8 maanden (tot jul 2027)

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde civiel techniek, built environment, bestuurskunde en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van senior adviseur, strategisch adviseur en/of vergelijkbare functie binnen het fysieke domein.
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
  4. 4Aantoonbare werkervaring met investeringsvraagstukken, programmering en/of integrale afwegingen binnen een gemeentelijke organisatie.
  5. 5Aantoonbare werkervaring met advisering van management en/of bestuur.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met investeringsvraagstukken, investeringsprogrammering, meerjaren investeringsplannen (IVP) én integrale afwegingen.
  2. 2Aantoonbare werkervaring in de rol van strategisch adviseur en/of senior adviseur binnen de openbare ruimte bij een gemeentelijke organisatie.
  3. 3Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering én besluitvormingsprocessen.
  4. 4Aantoonbare werkervaring met integraal beheer van de openbare ruimte.

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Strategisch inzicht
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Analytisch sterk
  • Overtuigingskracht
  • Organisatiesensitief
  • Verbindend vermogen
  • Adviesvaardigheid
  • Resultaatgericht.
  • Benodigd aantal professionals

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Hoe meer wensen je laat zien in je cv, hoe hoger je score.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv